團長叫吳隆心，這也是許軍長一早安排配合我們合成營訓練的那個團。（。pnxs。&nbsp；平南文學網）之前我就對這個吳團長有印像，在我對許軍長說到僅僅是用一個團來進行訓練也許並不合適的時候，這個吳團長差點就跟我急。

從這一點來看這個吳團長還是有很強的自尊心和集體榮譽感的……不過話說回來空降部隊裡絕大多數的幹部和戰士都是這樣，都是由黨員和骨幹組成的嘛，這思想先進性自然不是普通部隊能比得上的。

有些諷刺的是。之前這吳團長還是堅定的站在徐參謀一邊的，也就是反對合成營這樣大刀闊斧的改革。

然而我卻並不認為這個吳團長是因為戰略眼光不足或是不夠明智等原因而這麼做的，他只是簡單的希望能夠多保留一些空降部隊的“血脈”。

從這些方面來看，我還以為這個吳團長應該是個愛兵如子的幹部……他明顯是不捨得戰友或是部下離開空降部隊嘛。

後來才知道現實與自己的想像還是有很大的差距的。這個吳隆心恰恰對自己的手下鐵面無私。發起狠來那是把部下往死裡練，以至於部下都暗暗叫他“無心團長”。

不過這似乎與我的猜測也沒有衝突。因為有時候身為幹部“愛兵如子”就常常會表現為在訓練時對部下的“狠”，為的就是不希望部下在戰場上“多流血”。

“楊營長！”吳隆心到我們營部報道的時候，就鐵青著臉與我握了握手：“雖然我覺得你說的也有一定的道理，但我對些暫時保留一點意見。不過你放心。我會全力配合你們的訓練，我也希望能透過訓練使我軍的戰鬥力提升到一個新的臺階。”

一聽這話我就覺得有意思，咱們軍人是要求絕對服從命令沒錯，但服從命令也不是要服從死命令的人，而且這空降部隊要想找出絕對服從命令的幹部那是隨便都是一大把，但想要找幾個又能服從命令又有自己的想法的，那隻怕就沒幾個。而恰恰就是這樣的幹部。他們才能夠獨擋一面。

“沒問題！”所以我並沒有因為吳隆心的這些話而不高興，反而十分乾脆的回答道：“咱們就用事實來說話，看看這麼搞是不是真能搞出什麼名堂來！”

後來我才知道吳團長之所以不看好我們的訓練，不僅僅是因為主觀上不希望空降部隊裁軍的原因。還有認為一個團之間各兵種的合成和緊密配合是相當複雜的，這在戰場上組織得好就是合成，組織不好那就是混亂。

他想的的確也有道理，而且我們合成營之前的合成也是在營一級的，現在要發展到團一級，而且還是在空降部隊的前提之下，這難度就呈級數上升了。

這267團的高階幹部是這個態度，在基層幹部及士兵一級則是瀰漫著一種緊張壓抑的氣氛。

因為誰都知道他們現在面臨的這種“選拔”，很有可能就是“裁軍”的另一種說法，也就是選不上差不多就意味著要被裁要被踢出空降部隊。

於是他們個個都使出了吃奶的勁按照合成營各連長的要求進行各種比賽，比如體能、槍法、戰術等等，生怕表現不好就要被淘汰出局。

當然，最後肯定還是會有人被淘汰的。

經過幾天的訓練和觀察後，我們從這個團的三千餘人裡挑出了一千五百餘人……這個比率要小於我們之前所估計的要裁撤五分之三的估算。

然而這也是正常的，因為我們這只是訓練開始的人數。

訓練這東西通常都需要留些冗餘的兵員，為的是什麼這就不用多說了，很明顯就是採取末位淘汰制，凡是訓練成績落在後頭的戰士都會被定期“踢”出去，也只有這樣才能像趕羊一樣趕著整支部隊的戰士瘋狂的往前衝。

然而這比例雖大，但還是在團裡造成了很大的影響……這影響主要是來自那些沒有