是吧？”

憤怒的看著她，眼裡冒出火來：“你敢說你不是存心整我？”

黃金蘭冷冷抬起眼睛：“是又怎麼樣，如果不想做，可以隨時走人，來日方長，在我手下做事，以後的日子有得你受的。想通了，就直接走人，沒人攔你。”

說完，她轉身走出了車間。

孫浩氣不打一處，大吼一聲抬腿一腳踢飛腳下的一個小凳子，小凳子不偏不倚朝著生產線的人飛去，噗的一聲砸在一個戴著大白色口罩高高瘦瘦的傢伙背後。

那傢伙一轉頭過來，怒道：“想幹什麼？”

孫浩沒說話。

“給我道歉！”他往前兩步。

孫浩正在氣頭上，也往前過去：“道什麼歉？不道歉你又怎麼樣！？”

那傢伙見孫浩如此囂張，直接一腳踩過來，孫浩一抓住，順勢一拉過來，一拳砸過去……兩人廝打了起來。

員工們急忙勸架，把兩人拉開。因為打架不僅會影響到整個車間生產的流程，讓上面的人知道，整個車間的員工都會被扣錢。

兩人被拉開，那傢伙還指著孫浩怒道：“有種的，收工後到公司外面單挑！”

以孫浩的身手，還怕他。便直接開口：“行！”

那傢伙怒視孫浩一眼，轉身回去繼續忙了。員工們也紛紛回到自己崗位工作起來。

孫浩去找了黃金蘭，他現在的生產組長！

一進去那個小辦公室，孫浩看著她劈頭蓋臉就問：“姓黃的！我之前對你不敬。那也是情有可原，沒想到你居然如此歹毒，把我從上面拉下來參加培訓就算了，我考了最高分竟還把我分配到這破車間崗位上！”

黃金蘭抬起頭：“那你想怎樣？”

孫浩還是很生氣，可這個時候。理智佔了上風，她能把我從天堂扔回人間，這也說明，她還能把我從人間扔下地獄。孫浩語氣弱了幾分：“那晚我扯你衣服，完完全全是生怕你摔在地上才拉住了你的衣服。可誰知道衣服釦子一下子全爆飛了？那次在電梯裡的挑釁，其實根本沒對你挑釁好吧？”

黃金蘭還是一副冷靜得讓人抓狂的口氣：“你沒經歷過培訓，達不到進辦公室的水平，所以把你拉下來培訓。你的分數是所有參加培訓人員中最高的，那又如何？廠裡有哪項規章制度說崗位分配是按培訓考試分數來分的？你以為是古代科舉考試！？想做就做，不做就走人！”

孫浩攥緊拳頭。問道：“那你的意思是說，憑什麼我一個辦公室的行政人員要下來和他們新進的員工在一個生產線上掙扎！？”

其實孫浩也不是一個不講理的人，他只不過內心氣不過，最主要的是在一線做工人，只不過是重複性的勞動，根本就不能瞭解到整個天威公司的問題，就比如在上一家公司，孫浩就把自己在公司看到的問題整理好彙報給唐秀秀，讓她知道吳總是一個不正的人，竟然玩弄下屬。吳經理更是一個扯淡的人，劉杏兒能力很強，但是，有時候會耍小心眼。

黃金蘭拿著一張白色的表格遞給孫浩說道：“你付出的苦勞和那些被開除出去的老員工比起來。算什麼？這個世界很現實，你的水平達不到，你就要被淘汰，你的水平完全達不到辦公室工人的標準，讓你來到生產車間做這個最重要的檢查工位，還算是對你夠好！不願意幹。就籤個名！”

一個穿著跟黃金蘭工衣顏色的女人進來了，叫黃金蘭出去說某個車間有點小事，黃金蘭看都不看我就走了。

看著那張表格，哪有勇氣寫下自己的名字，寫下自己的名字就意味著要離職了，說好聽點是炒了工廠魷魚。炒了工廠魷魚，下一步自己怎麼才能夠進一步瞭解天威公司的經營狀況？

回到生產車間，一個老員工帶著孫浩瞭解我這個工位的工序，還一