對工廠做出了貢獻的老員工拉下來培訓，到底什麼居心！？”

接著，很多人也附和喊叫起來。

黃金蘭不慌不忙，等臺下的人喊夠了後，輕輕拿起麥克風，動作依舊優雅，只是聲音變得嚴厲：“那好！你們都覺得你們是合格的對吧？那就不用不培訓了，都直接對你們所在崗位的培訓內容進行考核，考核透過八十分，回到原先崗位！考核不透過，自動淘汰！我同時也接受總經理助理崗位的考核，透過了我留下來，不透過我自己會走！同意的，站出來！”

誰敢站出去啊……崗位培訓知識我們連看都沒看過，別說八十分，得到十八分就已經很強大了。

黃金蘭見下面的人沒人敢站起來，繼而說道：“我不管你們新員工老員工，都要在這個星期的培訓課內好好學，一個星期後進行考核，沒有達到八十分，照樣淘汰！這不是危言聳聽，你們好自為之。好，下面讓培訓老師上臺講話！謝謝大家。”

沒有掌聲，也沒有噓聲，只感覺到空前的壓迫感。有一個哥們還小聲說了一句：“考不到八十分就走人？誰信啊！我就不信到時公司真的捨得把我們考不到八十分的淘汰出去！”

總經理助理黃金蘭大將風範高傲地下了臺，臺下又是一片聲音。

“那女人是誰啊？”

“鬼知道啊！”

“我知道，是總經理助理。”

“你那不是廢話嗎？”

“怎麼我來了差不多一年都沒見過啊？總經理助理，搞得比廠長還威風啊！”

“難道跟總經理有一腿了？”

“八成是這樣的，要不怎麼會比廠長還狂啊，聽說她的辦公室比總經理的辦公室還豪華啊！”

“這個世界啊，都是這樣了，看慣了就好了。”（未完待續。）

第415章：新同事

培訓資料發下來了，培訓老師在上面開始上課，有了上次被炒魷魚的經歷，這次孫浩可不敢偷懶。當上了兩節課後，他才發現，之前各個小領導教給他的那些知識，都只是流於表面的知識，孫浩寫的那個關於公司問題整改意見書，如今回想起來，還真的是顛三倒四廢話連篇錯漏百出……

正因為之前教孫浩的都是表面的知識，所以，學這個人事規章制度，品質政策，國際標準化組織質量管理體系，生產的各方面知識等等都相當的難。

接受培訓的一百多號人中，大多人都很用功，早上去車間上班，下午拿著筆記本每天準時來培訓大堂認真培訓，真跟準備參加高考的大學生沒啥兩樣。

培訓第三天，孫浩看著臺上唾沫橫飛激動亢奮的培訓老師，心裡暗生佩服，不就是個培訓嘛，瞧你激動得啥樣。國人的產品透過免檢又如何，三鹿奶粉，還不是照樣荼毒生靈？

“這兒有人坐麼？”一個輕柔帶著輕微拖長音的女聲。

昏昏欲睡的孫浩彷彿被雷驚醒，猛地扭頭過去，一個穿戴閃亮的小美女，眸子細長，一排錯落有致的潔白牙齒，面板白皙，整個人像一枚剝了皮的白色荔枝。

孫浩左右看看，以為她不是跟他說話，她微微對孫浩點頭，示意是和孫浩說話的，他才對她點頭道：“這裡……沒人坐。”

她坐了下來，纖細白皙的手指從包裡掏出筆記本和筆，動作優雅炫目。孫浩扭頭左看右看全場的職工，大多都是穿著工衣來培訓的，這女孩子這樣的穿著打扮跟他們這些嘍囉格格不入。她不會是車間的普通員工吧？

孫浩挺好奇的，也想認識她，想開口跟她說說話，哪知她坐下後一言不發認真聽課。飄逸長髮遮住她的面頰，當她微微抬頭看講臺的時候可以稍微看到她的鼻尖。偶爾她會用白皙手指捋一下長髮，髮香飄來，令人怦然心動。

她一轉頭過來，發現