治也終於找到了會武功懂藥理的兩個小丫頭，賈璉心裡另外的一半大石頭也總算是放了下來。

衙門裡的差事在林如海的調遣下有條不紊，賈璉一邊兢兢業業的做好自己分內的事，一邊跟賈珍商量著關於省親別墅的事情。

目前兩個人手上最終有五十五萬兩銀子，其中三十萬是寧國府拿出來的，十二萬是榮國府拿出來的，賈璉當初拿的時候，還特意弄出了一副砸鍋賣鐵的樣子，順便跟賈琮開了個小會，刑氏那裡才將中饋交到秦可卿手上，賈璉就集合眾人宣佈。

特殊時期，經費緊張，除賈母院子外，其餘上到主子、下到丫頭僕人，統統縮減開支！

主子類、賈赦、刑氏、賈璉、秦可卿、賈迎春、賈琮。

一日三餐皆有定數，每日用餐前一天大廚房遞上選單，若是又臨時起意的，大廚房需要另外做賬，月底管事稽核報賬。

（賈寶玉、賈探春、賈惜春同上）

客人類，史湘雲走的是賈母的帳，所以不算在內。

畢竟千差萬差來人不差，這是禮節。

另外各屋定製，擺設、用具、皆有定數。

從前是隻要差了缺了就補，現在不。

現在但凡差了缺了，可以補，可是要用損的壞的拿去換，而且還要說明如何損壞的。

主子下人皆適用。

並且根據價值和數量定量，若是超出的，多出來的銀兩要自己添補，否則要麼不用，要麼請示上級。

月錢，除主子（賈赦、刑氏、賈璉、秦可卿、賈迎春、賈琮、賈寶玉、賈探春、賈惜春）、客人（史湘雲）外，下人丫頭管事、皆使用末尾淘汰制的階級制度。

卓優良中差五個等級。

等級考量賈璉另外讓秦可卿根據每個職位大致需要做的事情，做了一個分數表格。

什麼事情多少分、每個月一結算。

前百分之十是卓越，每月月錢是基礎月錢乘以一點五倍

前百分之二十是優秀，每月月錢、基礎月錢乘以一點二倍。

前百分之四十是良好，每月月錢、基礎月錢。

後百分之十是中，每月月錢、基礎月錢扣除百分之十。

最後的末尾百分之是是差，每月月錢、基礎月錢的一半。

而且如果連續兩個季度都是差、那麼不好意思。

按照階級地位降級，若本生就是最次的小丫頭，則是重新學規矩。

直到考核透過，再再次入職。

這套規章制度同時向莊子、鋪子頒發。

這一套東西其實賈璉早就想要做的了，畢竟賈璉如今想要的是打持久戰，為了賈府長久的未來打算，所以必須嚴格規範起來。

當然其中也收到不少阻力，可是通通被賈璉以及其強勢的態度按壓了下來。

賈母那裡或許是因為長房的處境，也或者是因為其他未知的原因，這次就算有如賴大之流的老人在她面前求情什麼的，賈母也通通沒有跟賈璉秦可卿唱反調。

畢竟從前她那般作為，是因為要保住自己第一決策人的身份。但是如今長房都到了那種幾乎快要抄家砍頭的地步，所以她即便要打壓也是打壓自己的小兒子來平衡，卻是不會再為難大房的。

這也是賈璉猜到的結果，所以才敢如此大刀闊斧。

天知道他想這樣幹已經想了多久了。

可惜從前二房鳩佔鵲巢，後來有事刑氏好愛面子。

雖然刑氏對他的建議也會積極採納，但始終不是那麼方便。

但是秦可卿就不同了，賈璉簡直要愛死自己的小妻子了。

夫唱婦隨大致就是說的這種，只要賈璉說的，秦可卿從不反駁，指哪兒打哪兒，不僅做得