不別人就認為你不行，沒本事。”

本來他也想填五千，最後想了想沒什麼經驗，就填了四千，但還是覺得有點高。因為，他在渝州時候，心想如果有人給他三千，他就幹。

等了有十來分鐘，那小姑娘帶著唐宋明來帶一個小型會議室。會議室內已經有一個人，應該是面試官。那人面前放著一份簡歷，看樣子應該是唐宋明的簡歷。

這面試官是個女的，三十歲左右，面板潤白，化了淡妝，看起來很有味道。這女子見文申坐定後，笑了笑，然後看了看簡歷，問道：“唐宋明，應聘的是資料分析人員！恩，你先簡單自我介紹一下吧。”

唐宋明覺得心跳加速，手腳有點抖。事先想好的對詞，居然忘了大半，最後有點顫音回道：“我……我叫唐宋明……，本科統計學……”最後，他還算順利地把基本情況說了出來，但說話的語調，在旁人一聽，就知道他非常緊張。

也許這面試官面試過很多人，已經見怪不怪了，只是點頭道：“你覺得自己有什麼優點和缺點？”

現在唐宋明已經沒有開始時那麼緊張了，腦子也冷靜了很多，想了想回道：“我覺得我是優點是數學比較好。缺點嘛……”

此時他突然想起張東昇的告誡，缺點一定要說與工作無關的，但也不能說什麼缺點都沒有。這是一個兩難的問題，最後唐宋明笑了笑，“缺點就是有點內向！說話的時候有點緊張。”

“你說你數學比較好，現在我們這裡正好有個數學問題，你來幫我們處理一下，怎麼樣？”那面試官忽然說道。

“額……沒問題！”

………【第四章　面試－－－下】………

唐宋明跟隨面試官出了會議室，來到一臺電腦前，開啟一組資料，說道：“前段時間我們對消費者做了一個調查，主要是詢問他們對我們公司的滿意度程度，從中找出我們亟待改進的地方。你知道客戶說的和心裡想的不一定一致，我希望你能透過調研資料找出客戶內心真正的想法。怎麼樣，有問題嗎？”

“沒問題！需要我把結果算出來嗎，還是簡單說下計算思路？”

那面試官看了看手錶，說道：“你簡單說一下思路吧！”

唐宋明大體瀏覽了下資料，然後想了片刻之後，笑道：“我們可以用結構模型來了處理這組資料……”

洋洋灑灑說了一通，那面試官聽後點頭笑道：“你說的方法很有意思！從思路來看，的確能夠找到消費者內心的想法。這樣，你去會議室等一下，我們商議一下。”

唐宋明一聽，覺得有戲，笑了笑，然後來到會議室。那面試官看了一眼會議室，來到總經理辦公室，敲門進入。

辦公室裡，靠窗的位置有一個老闆桌和老闆椅，一位年約四十，經受幹練的男子坐在椅子上，正聚精會神地看著電腦。見女子進來後，抬頭笑道：“寶貝，面試完了嗎，怎麼樣？有沒有合適的。”

那女子白了男子一眼，一屁股坐在老闆桌上，“有一個大學剛畢業，還是個碩士，知識水平還行，就是沒什麼經驗。我看了一下他的期望薪水是四千。你覺得要不要？”

“你覺得可以就可以了！你看看工資能不能壓下下，你先說三千，如果他不同意，你在適量的加一點。”

那男子一邊說，手伸到女子的屁股上慢慢地摸了起來，同時視線透過衣領，掃向那圓滾滾的胸部。

“好了，我去看看，如果可以的話，就定下來！”

女子甩開男子的手，來到會議室。坐下後，盯著唐宋明，“剛才，我們商量了一下，覺得你專業水平還行，就是沒有什麼經驗。根據我們公司的制度，你這個崗位的薪水在三千元左右，如果你幹得好的話，我們會根據實際情況進行調整。你覺得怎麼樣？如果