農場和青年開發區城區之間往返，青年開發區以外的公司員工的子女就不方便來這裡上學了。所以許凡鼓勵在青年開發區工作或者生活的公司員工可以把他們的子女送到許氏集團第一實驗小學，其他分公司的員工就不做要求了。

經過統計，許氏集團在青年開發區工作的員工的數量達到了一千一百多人。其中有孩子正在上小學的員工有二百多人，許凡和許文給這些家長開了個會，說了一下許氏集團第一實驗小學的情況，鼓勵大家把孩子送到公司的學校裡面去。

說實話，這二百多個員工的孩子除了有九十多個原本就是在農場小學上學的，其餘的一百多個員工的孩子基本上都是在青年開發區城區的學校上學，他們也不情願把孩子從城區的學校轉到許氏集團第一實驗小學，雖然名字聽著挺大氣的，但是他們誰不知道這個學校的前身就是農場小學啊，學校的硬體可以改善，但是軟體比如老師的素質和學習的氛圍就不是靠錢能夠搞定的了，大家對於讓孩子轉校的事情並不是特別動心，大部分的員工都不願意這麼做，最後統計一上來，呵呵，只有十幾個員工願意讓自己的孩子從青年開發區城區的小學轉到許氏集團第一實驗小學，而且這十幾個員工基本上也算是公司的管理人員，他們也是看到了許氏集團的發展非常好，擔心如果不給孩子轉校會惹怒公司的領導層，導致他們的事業發展受阻，所以才不得不同意讓孩子轉校，而其他的那些一般的工人則並不買賬，沒有一個人願意讓孩子轉校，寧當鳳尾不當雞頭，覺得就算是孩子在城區的學校學習不怎麼樣，但是也要比在農場的小學強。

許凡看到了這個情況，也是無可奈何，真是的，自己辛辛苦苦的費了一番功夫，最後還得不到員工的認可，真是有夠失敗的，不過許凡仔細想了一下，也就釋然了，估計那些員工是擔心許氏集團第一實驗小學的教學能力，擔心他們的孩子學習成績下降吧！

許凡對於這個情況也並不著急，現在許氏集團第一實驗小學剛剛初創，也不適宜一下子擴招太多的學生，這樣的結果還是比較好的，起碼也有十幾個員工同意了讓孩子們轉校，許凡知道這些管理層的員工未必是真的心甘情願這麼做，不過既然他們響應了公司的號召，自己也不能讓他們失望，就算是為了公司的聲譽，許凡也要把學校辦好，讓那些沒有同意的人後悔去吧！

有了這十幾個員工的孩子的加入，許氏集團第一實驗小學的學生人數也就突破了一百人，達到了113人，也可以稱得上是稍具規模了，而在許凡號召公司的員工把孩子送到許氏集團第一實驗小學的時候，青年開發區的教育局也熱鬧了起來。（未完待續。。）

第1050章　堅定的譚新安

譚新安吩咐教育局的辦公室主任周志堅把許氏集團第一實驗小學要招收老師的訊息以公告的形式下發到了青年開發區所屬的各個學校，同時公佈了許氏集團給出的待遇，優渥的待遇也吸引了很多老師的　注意力，一時之間也使得以前大家都不想去的農場變成了一塊香餑餑，引得很多老師開始報名了。

教育局的熱鬧情況自然是逃不過青年開發區書記朱志堅的耳目，在公告發下去的當天下午，朱志堅就得到了教育局副局長盧中南的通知。

本來盧中南和譚新安都是教育局的副局長，當初他們兩個人都在爭奪局長的位置，只是盧中南當初有點私事，耽誤了和朱志堅聯絡感情，所以盧中南就在競爭中落選了，不過他一直都沒有放棄自己的想法。

朱志堅知道了譚新安不聽話了以後，就有點後悔把譚新安推到了現在的位置上了，現在他也沒有辦法，職位已經定下來了，如果譚新安沒有重大的過錯，朱志堅也不能隨便就把譚新安撤職，為了彌補自己在教育局的不足，於是朱志堅就和盧中南聯絡了一下，盧中南二話不說就投入了朱