認。我們也不能對省管幹部展開調查。

其實，方明並非不相信楊志。他和楊志也沒矛盾，只是認為程海巖的觀點有道理。換屆過程中，各種心態、各種可能、各種力量、各種矛盾，會來個大會合。換屆有如洗牌，再重新確定位置。這個時候，大家對發牌手的信任度就是一個重要的前提。經驗告訴他，許多問題都出在信任危機上。明明很簡單的一項決策，有人非要挖空心思去探究決策背景，好像只有掌握了背景，才算吃透了政策，才能有侃侃而談的資本。殊不知，大好的時間和精力都在這毫無意義的探究中白白浪費了。

這次換屆，焦點在政府的班子。政府班子焦點又在市長人選上。老市長劉達已到退休年齡，誰來坐市長這把椅子，成了待解的方程。很多人都在求解，都在算計，但目標並不明朗。方明對此，從不發表明確意見。他說，市長人選是省委考慮的事情，我們不好發表議論，相信省委在人選問題上會慎重權衡的。

市長的椅子空出來了，誰來坐就難免不成為熱點。最後焦點就集中在了程海巖、馬小德和副市長韓夢潔身上。市委副書記老魯年齡偏大，新一屆人大主任的身份對他來說，不是懸念，故不在競爭之列。三個有競爭力的人，程海巖排名靠前。長處是公道正派，群眾威信高；缺點是履歷單一，一直都是清一色的黨務。馬小德是常務副市長。長處是對政府工作輕車熟路，不用適應，本身就在角色之中；不足是馬小德威信不高，腦袋上像塗了蜜，社會議論總是群蜂一樣追逐著他。韓夢潔是分管科教文衛的副市長。雖不是常委，但學歷高，響噹噹的留美博士，又是女幹部；關於她的缺點，如果非要一分為二找出一條的話，就是，她三十五歲了，卻仍然單身。要是有戰爭發生，他們就是三個主火力點了。

鼓掌　第三章（2）

考核組的工作時間表已列出。先是組織縣處以上的幹部民主推薦，接著進行談話推薦。兩次推薦的結果經省委組織部研究，確定考察人選，然後談話考核。最終確定正式建議人選，上報省委。省委批准後就可以召開人大、政協兩會了。

渾江的冬天從沒這麼溫暖過。雖然氣象部門早就發出了暖冬的預報，但冬天不像冬天的情況，還是讓人有些無所適從。公園裡的各種植物，都被這溫暖欺騙了，以為春天已到，竟然含苞欲放起來。

一個溫暖的下午，方明來到洞庭街九號，和楊立民率領的考核組全體人員談話。他談了市委關於換屆工作的總體設想；談了三個班子每個成員的基本情況，工作表現和發展方向。令考核小組奇怪的是，長達三個小時的談話，他居然沒有稿子，娓娓道來，如數家珍。事後大家不由得感慨，“看到了嗎？什麼是水平？這就是。思路清晰，邏輯嚴密，觀點明確。還出口成章。”

方明第一個談到的是副書記老魯。

“這是一個善於協調關係的幹部。”他說，“市委工作很重要的一條就是總攬全域性、協調各方。作為專職副書記，老魯十分稱職。渾江的班子能有今天這樣和諧的局面，老魯功不可沒。他起到了一個黏合劑的作用。他負責聯絡人大和政協，一個依法監督，一個民主監督。總之，都是對著政府和檢法兩院來的。以前，關係不是那麼好處。但老魯協調很到位。劉達市長跟我說過，我這個末代市長能善始善終，多虧了老魯的周旋。劉達的話是心裡話。從他對老魯工作的支援上可以看得出來。渾江財政不是很寬裕，但老魯分管的部門要錢給錢，要車給車，足見市長的重視。老魯年近花甲，一頭白髮，白髮在某些領域絕不是壞事，比如中醫，再比如說某些工作場合，它能給人一種天生的信任感。老魯就是憑著這一頭飄飄白髮，在所有公開或私人場合，都讓現職的人大主任老周和政協主席老胡相形見絀。其實，老周和老胡都比老魯大。這次也都是到站的幹部。