技術人員非常欣慰。

顏祥道之所以沒有離開，是因為他看的不是公司的實力，而是公司裡的人和他們的工作態度。就衝著白無憂，衝著鄭羽他們三個，他沒有動搖自己選擇這家公司的信心。他相信遠磊雖說現在沒有自己的工廠，但是有這樣的老闆和員工一定能做出一番事業來！

顏祥道渾然不覺，他幾乎已經忘記了自己的初衷——他不是來這裡工作，而是學經驗來的！

顏祥道到遠磊的第八天。顏結束培訓考察，正式到建貿大廈1212號遠磊建材上班。

發了兩件假名牌藍襯衫，一條藍色條紋領帶。換上襯衫，打上領帶，顏祥道就成了遠磊建材的第四個業務員。

正是星期一，店面經理李建國給顏祥道，鄭羽，朱端蕊和李恆這四個銷售部的人開會。

李恆是個二十六七歲戴著眼鏡的文靜男子，成熟穩重，說話聲音很柔和，給人感覺很親切。他給顏祥道的第一感覺是這個人很有不簡單，應該是銷售部裡最有能力的一個。鄭羽是個比較單純的孩子，雖說口才不錯，但是一定比不了李恆。顏祥道決定以後要多向李恆學習做業務的技巧。

顏祥道其實最討厭開會，不過這次他卻改變了自己的看法，因為這次開會他學到了不少東西。

首先是歡迎顏祥道的到來，大家給予他熱烈的掌聲。之後所有人做了自我介紹。之後會議進入正題。

今天是本月的第一天，所以李建國首先總結了上月銷售部訂單任務的完成情況，以及回款情況，還有發現的問題和得到的經驗；他又提出了這個月銷售部的總體銷售目標和任務，還有落實到每個人身上的任務和目標。

之後，李建國又讓各人談了一下本月的計劃和目標，以及如何來實現這些計劃和目標。還有上週他們都犯了什麼錯誤，如何挽回，以及對此的感想。

第333章　開頭難

顏祥道從中汲取了寶貴的經驗，而且舉一反三，收穫甚豐：成功與失敗，容易犯的錯誤與錯誤發生後妥善處理的方法，許多許多，讓顏祥道的視野和思想都有了一些變化。

同時他們的發言也證實了顏祥道的想法，李恆是整個銷售部業績最好的。李恆上月簽單十一萬多，回款十四萬。顏祥道算了一下他的收入，工資1200元，提成4200元，加在一起竟然有5000多元！說實話，這個數字是真把顏祥道給嚇住了！

白總確實沒有騙顏祥道。朱端蕊是銷售部上月簽單和回款最少的，可是業務提成也有1000多，鄭羽居中，提成是3000過一點。他們的收入都在2000以上。

到顏祥道發言的時候，顏祥道說了這個月他的目標，以及實現目標的方法。他提出打電話聯絡客戶的想法讓眾人不禁多看了他兩眼，覺得他的想法與眾不同。他們以前也試過打電話，可是在遭到了幾次拒絕之後就放棄了這種溝通方式。現在他們都是在等待客戶的到來，之後把握機會簽單，對於這種他們有過失敗經驗聯絡業務的方式他們有些不以為然。

當然，他們並沒有因此對顏祥道有什麼不好的看法，只是覺得他很有意思。他的工作熱情比他們都要高漲，充滿了對美好未來的憧憬與希望。都是年輕人，都還是青春熱血，自然對激情澎湃的人難以生出惡感，相反倒是很受良好的影響。

李建國勉勵了顏祥道幾句，就散會了。週一客人不多，但電話卻接連不斷，大多是客戶和工廠打來的，銷售部除了顏祥道以外換著接，一會兒找你，一會兒找他的。

顏祥道今天沒有打電話聯絡業務，因為他對業務還不熟，萬一被客戶給問卡殼了反倒不如不打，連再談的機會都丟了。

顏祥道現在對於公司銷售的石材價格都已經背了下來，石材壁爐和鐵藝是定製產品，他把店面的