吳坤說這話的時候，完全沒有顧忌到劉東是他的老闆，要給劉東這個老闆面子，直言說到。

看到吳坤這麼理直氣壯，劉東也一下就火了：“這不是欺騙是什麼？我們公司對於金陵分部這邊一直都是信任的，但你在金陵分部這邊帶好了頭麼？誠然，你的工作是做得不錯，但是我們環亞需要的不僅僅是一個工作做得不錯的人，我們更加需要的是能夠理解我們公司發展理念的人！如果僅僅是需要工作做得好的人，那我們環亞能夠招收的人就太多了，絕對不差你這麼一個！”

說到這，劉東喘了一口氣，又接著說到：“你在環亞里面，也可以說是老員工了，在還沒有到金陵這邊來工作的時候，你在環亞里面就待了不短的時間。你自己說說，我們環亞和國企有沒有區別？當初你沒有在金陵這邊來的時候，那些同事到底是怎麼做事的？你還記不記得？在環亞里面，有哪個同事，在上級領導前來考察的時候，有過突擊應付的？有哪個同事，在領導來考察的時候，把公司的工作先放在一邊，然後列隊歡迎的？又有哪個領導，為了突出自己的存在感，而胡亂的動用公司的資源的？你說說，有哪一個這麼幹過，給我說出來一個。你今天還有理了！”

說到這，劉東喘著粗氣把自己脖子上的領帶鬆了一下。算是對宣洩了來金陵分部這邊以後看到的，氣到的事情，做了一個詮釋。

等到劉東這一通發洩完了以後，吳坤才算是徹底的明白，今天劉東為什麼會發那麼大的火。原來劉東看著不爽的，不僅僅是自己端上來的雨前龍井茶，還有之前在考察團沒來的時候，突擊粉刷一新的外牆牆面，那懸掛起來的紅色橫幅，甚至還包括他領導的歡迎團隊。

可以說，他之前那一番拍馬屁的功夫，基本上全都拍在了馬腿上，不但沒有起到任何的正面作用，反而是讓董事長劉東的火氣變得十分巨大。

第四百五十章　吳坤的辯解

要說吳坤冤枉，那絕對是冤枉得要死。如果他早就知道劉東對於這一套是這麼一個態度，打死他他都不會這麼搞。這樣做既花了錢，又沒有起到任何的正面效果，只有傻子才明知道這麼做會惹禍老總，卻依舊傻傻的去做。

可有錢難買早知道，如果吳坤在還沒有來到金陵分部這邊的時候，在環亞其他地方工作時，就明白了這個道理，那麼他完全不用承擔這樣的風險。可惜，現在什麼事情都做完了，連董事長都發飆了，他就算知道什麼，也都晚了。

無論是在國企，還是私人企業，有一個道理都是通用的，那就是惹到了頂頭上司，你基本上就完蛋了。區別在於國企裡面你惹到了頂頭上司，在你有編制，並沒有犯大錯誤的情況下，頂頭上司對你的手段僅僅限於把你弄到冷板凳上面去坐，福利什麼的減少到最低程度，然後在適當的時候，把你一腳踢出去。並不會是馬上應驗領導的威嚴。

可私企不一樣，如果劉東真要下了決心把他開除掉，上午有了這個決心，你下午就得滾蛋，絕對沒有拖延的機會。

這個時候，吳坤的冷汗才冒了出來。如果他沒有記錯，剛才在劉東說話的時候，他硬是和劉東在頂著幹，說自己對環亞忠心耿耿，證明自己沒有錯。

但如果依照劉東的那些話來說，自己好像不但犯錯了，而且還是犯了根本性的錯誤，雖然這錯誤並不是在工作上面，而是在工作理念上面。但這樣的情況才是最危險的，誰都知道，如果工作上出現問題，在沒有比他更合適人選之前，劉東可能還會讓他戴罪立功。

但如果是工作理念出了問題，這個問題大到不可協調的程度，那就只有你死我活。在環亞內部，他一個小小的三級部門主管經理，和整個環亞董事長的理念都不一樣，基本上就相當於他就算死一百次，劉東也不會有一根毫毛的傷害。觀念問題，從古到今，都不