是十分合適的目標。照理說，荊灣區區委書記和縣jiāo通局局長，都是正科級，邱德遠調任，也不算貶謫。不過真正的內行，都不會這麼看的。主要還是因為林慶縣地處偏僻，境內jiāo通網路很不發達，jiāo通局局長，實在不算多麼的位高權重。而荊灣區，又是林慶縣最為富裕的一個區，緊隨城關鎮之後，人口也比較多，區委書記的份量很重。如果是擱在後世，邱德遠這個調任，就算不是提拔，也該算重用。

時代不同，認知也就不一樣。

慕新民的話，隱然有指責徐浩之意。你這個老組工幹部，還需要我來教你怎麼做嗎？

徐浩隨即說道：“慕書話，具體情況具體分析。我承認，邱德遠在荊灣區工作的時間是比較長，但這個同志xìng格直爽，本質不錯，在荊灣區這麼多年，也沒犯什麼錯誤，大家對他的評價都很好。這就足以證明，邱德遠並沒有產生惰xìng，更沒有搞一言堂。尤其現在荊灣區處於準備更上一層樓的關鍵時刻，臨陣換將，歷來是兵家大忌。我認為這個調整不妥。”

慕新民很鬱悶。

名單上的第一個調整，就鬧了個滿擰。

周雲舟輕輕咳嗽一聲，微笑著接上了話：“徐書記，我覺得這個問題，還是要從大局出發。徐書記的顧慮，不能說沒有道理，邱德遠同志確實很不錯。我們這裡也沒有誰否定他嘛，就是一個正常的調整。慕書記的意見，我是贊同的。一個幹部，確實不適合在同一個地方同一個單位工作太長時間，時間太長了，是容易出問題，都形成慣xìng了嘛。這個件也有規定的。正是因為邱德遠本身過硬，所以才要請他做表率。他這樣過硬的同志，都一樣必須調整，其他同志就更加不能有意見了。再說，jiāo通局也是非常重要的部mén。我們林慶的jiāo通狀況落後，正需要一位工作能力強，作風硬朗的幹部去主持jiāo通局的工作，這樣才能迅速開啟局面，扭轉這種落後的狀況。這也是縣委對邱德遠同志的信任，呵呵……劉部長，我聽說你帶領組織部的同志，在搞一個幹部考察評議制度，這個思路我是很贊成的。我聽李剛同志說，你們搞的那個考察評議制度的草案裡面，就有這麼個意思，在同一個地方同一個單位任職時間太長的領導幹部，要適時進行調整，是不是這樣啊？”

周雲舟是老組織部長，有關幹部工作，談起來頭頭是道，而且話鋒一轉，就揪住了劉偉鴻，想要以子之矛攻子之盾，也是好手段。尤其是眼見慕新民吃癟，及時站了出來頂住徐浩，表現得很到位。周雲舟以前在組織部長任上，就和徐浩合作得並不愉快。

這也可以理解，兩人分管的其實是同一個領域，級別也一樣，只是黨內排名略有不同，相互爭權在所難免。要讓周雲舟真心將徐浩當作上級對待，可沒那麼容易。現在既反駁了徐浩，又嚮慕新民表了忠心，算得一箭雙鵰。

劉偉鴻微微一笑，說道：“周書記，是這樣的，我們擬定的幹部考察評議制度，確實有這麼個內容。不過，我也贊同徐書記的意見，由龍華擔任荊灣區區委書記，不大合適。龍華同志幾乎完全沒有鄉鎮工作經驗。”

鄧仲和與徐浩的雙眉，均是微微一蹙，馬上便舒展開來。

劉偉鴻嘴裡說贊同徐浩的意見，實際上，他只贊同了一半，而且側重點不同。徐浩的重點是不同意調整邱德遠，而劉偉鴻的重點，則是放在了邱德遠的繼任者身上，他不贊同由龍華接邱德遠的班。言下之意，對於調整邱德遠，卻是同意的。

劉偉鴻心裡確實也是贊同調整邱德遠。在這一點上，他其實支援慕新民和周雲舟的意見。很多事實證明，同一個幹部在同一個地方任職時間過長，著實容易出問題。輕則產生惰xìng，工作只按經驗搞，沒有進取開拓心理，重則搞一言堂，做土皇帝。