如果下定決心做建築公司，那?就專心做好?每一個工程，專心做好?一件事，還比較容易成功。

最後是忠義，飲水公司目前是梁可風最為滿意的旗下企業，她鼓勵阿勝努力把品牌做大做強。

說到水果糖工廠，她說：“你們想要開糖果公司這個想法挺好?，建議複製純淨水路線，做大品牌，以後可以做出口生意。你把品牌建立起來之後，做多個同型別的支線產品，品牌效應會更大，不止可以生產糖果，還可以生產餅乾。”

棍花聽?得一愣一愣的，但?阿勝聽?明白了?，他點頭笑道：“這個可以，糖果和餅乾一起做，我之前看書，在國?外有同型別的公司。”

線東建議：“忠義不如收購一家小型餅乾廠，這樣起步沒那?麼?難。”

梁可風點頭同意：“線東這個建議不錯。”

大家聊到最後，說到社團和堂口具體要怎麼?改革的問題。

“三大社團改三大集團公司，同時登出社團。”

說完，梁可風晃了?一下神，三大社團登出之後，那?她任務是不是就算完成了?？

棍花笑道：“那?我們以後豈不都是老總？我姓齊，叫齊總。”

幾個人笑起來。

回過神的梁可風笑道：“齊總，我們繼續開會。堂口建分公司不合適，直接取消堂口。那?麼?，堂口以前的那?些坐館、揸數、高底紅棍和白紙扇，都怎麼?辦？”

這是個難題。

“全部?送去?培訓，培訓後，能轉型做管理?人才的就轉型，不能轉型的，只能降級或者退出。你們提前跟大家通通氣，讓大家有心理?準備。接受不了?的，就只能領錢離開。”

大家都點頭表示會回去?好?好?通報。

“當然我們這個轉型不可能一步到位，肯定是慢慢來的，改革路上也一定會遇到各種各樣的難題。今年的目標不是賺錢，而是搭建地基，安排好?社員的去?處，規劃好?下一步怎麼?走。”

“未來三年我們都要做好?熬苦日?子的準備，這三年把地基打好?，大方?向定好?，未來大家才能帶著留下來的社員，安安穩穩賺錢，安安穩穩過太平日?子。”

“現在我們手上還能賺錢的正經營生，尤為重要，這是我們未來三年能靜下心搭地基的物質保障……”

眾人認真聽?著，都紛紛點頭，這次會議之後，似乎不再迷茫，都有了?方?向。

會議到最後，梁可風讓相關?負責人回去?重新歸整方?案，做好?時間?計劃表，一個月之後再開會。

總部?這邊，線東拿了?一個新的組織架構以及裁員方?案跟她彙報，根據新組織架構，總部?要裁員二分之一，未來也能節約不少的薪金支出。

同時，梁可風要求線東及時招聘新的基金經理?，今年內務必對基金會進行改革。

開完會，梁可風跟線東單獨聊了?很久，線東提出來的組織架構