困難，也沒有實際價值，因為商家不會配合你，而且如果商家要欺騙你，銷售人員也沒有制約手段。

總之稀奇古怪，銷售們總的思路就是在原有流程上繼續前行，而不願意進行改變。

祁納又一次著急了高層會議，鄭秀敏、吳俊、Doris，以及列席會議的戴曉嵐。

吳俊是太瞭解這種底層員工的情緒和把戲了，在工廠時，幾乎沒有工作是輕鬆的推下去的，基本都是半推半就，連哄帶嚇才行的。

所以他是堅決支援祁納的，而鄭秀敏和戴曉嵐則是希望妥協。

Doris於己無關高高掛起，她負責在公司內部推進ERP系統，加上近期多個分支機構的成立，她的ERP也在不斷的適應和變化。有她忙的了。

所以現實的情況是二v二。

但是祁納決定做獨裁，要求鄭秀敏堅決執行，鄭秀敏很不情願，她似乎忘記了自己才是CEO。

祁納便說：“明天召開一次全體會議，我跟大家做充分的詳細說明。”

第二天一大早，祁納早早到了公司，回顧了公司成立至今的大量資料，這樣自己對網站初期的人員狀況有了更多的瞭解，與大部分同事的疏離感自然就緩和了。

公司的各崗位除了必須要去工作、值守的外，所有的同事都擠到了會議室，鄭秀敏早安排人把裡面桌椅板凳全搬走了，與外間辦公區的隔斷都拆到一旁，那些工位也挪出了位置，活生生的把空間騰了出來，近百人擁進了這裡，祁納站到了一張板凳上面，打眼一掃，基本算看清楚了來了那些人，便朗聲說道：“今天公司第一次召開這樣規模的會議，因為匆忙，所以安排不周，甚至連板凳都沒有給各位提供，不過如果坐了板凳，這裡的空間肯定擠不下了。”

底下有人嘿嘿的笑了。“開場還不錯。”吳俊站在一旁暗暗想道，他記憶中祁納是個沉默寡言的同學，所以即便祁納現在成了老闆，但是他還是擔心祁納在公開場合下的發言會出紕漏，現在看應該擔心是多餘的。

祁納很高興大家的反應，繼續說道：“我離開前一家公司快一個月了，出院也已經十多天了，這一個月發生的事情比我去年一年經歷的都要多，我很感慨，也很榮幸能站在這裡和大家在一起討論生活線上。”

他寒暄了兩句，開始直奔主題，繼續道：“在去年底的時候，我和鄭秀敏商議創業，開創了生活線上網站，第一個僱員是戴曉嵐，我曾問她，為什麼要來生活線上網站，因為那時候工作量巨大，工資比前一家高不了多少，這又是何苦呢？你我都是年輕人，若是我選擇就是輕鬆點，舒服點。小戴回答我，我每天晚上腦細胞活躍的能寫一千本小說，每一本都是茅盾文學獎的坯子，能給自己設計好一千條道路，每一條都是康莊大道，但是每天早上起床沒有一千條路可選，只有一條原路，原路返回、原路執行！”

祁納看著一旁的戴曉嵐，他這話，有些是戴曉嵐說的，有些則是自己新增的材料。不過意思沒什麼差別。

“告訴諸位的是，如果你不去採取行動不給自己一個機會，你永遠沒有機會。”

“我作為一個創業者，無法奢求各位和我、鄭秀敏一樣，全身心投入其中，工作、加班、忙碌，但我給自己承諾，給諸位同仁承諾，給我的家人朋友承諾，再大一點的說，給社會承諾，我的夢想是遠大的，是可以企及的。”

滿場鴉雀無聲，所有人的目光隨著祁納的聲音全部集中到了他的身上。

祁納繼續。

“機會是轉瞬即逝的，沒有可能機會成熟了我們再去做，那輪不到我們。電商市場如海洋一樣，淘珍、天馬上千億的市值，雙十一日銷近四百億，那不說明市場已經飽和了。而是告訴我們市場已經成熟，我們做的，其實是站在巨人的