不過更讓她高興的是，這個演示讓整個團隊洋溢著一股奮進與喜悅的氣氛。不經意中，大家都開始有了更多的歡笑與語言。辦公室裡開始熱鬧了起來。

這是為什麼？

很簡單，祁納帶動了所有人的情緒，之前許多人來到NMC，心中更多的是被放逐的一角，甚至羨慕拿到了補償金立刻的前同事們。能夠留下來的有逆來順受、順其自然的，比如Emily，也有與Meg關係密切的Lisa、Christina。也有不得已而留下的，比如宋睿、祁納。

總之雖然公司搬到了市區，但整個辦公室裡壓抑著一股沉悶的氛圍，大傢俬下聊的最多的還是辭職，或者如何拿到補償金，或者如何聯絡Roy等等。

大家並非對Meg的不信任，更多的是對NMC這艘破船缺乏安全感，MyCity無疑是很壞的榜樣，大家都已經是杯弓蛇影了。

此時此刻，在這樣一艘沒有任何希望與前景的破船上，祁納站了出來，他沒有多說什麼，而是以行動與結果告訴大家，希望與未來是掌握在自己手裡的！

不管是他出於一種什麼樣的目的，他的這個虛擬試衣系統的演示，就是這個結果，告訴了所有人。

也就是NMC成功的可能，所有人的未來。

有了希望，大家自然都放鬆了下來。卸去了那份沮喪與不安，重新審視自己與身邊的同事、團隊。

Meg之前的規劃很簡單，一部分是自己設計師的作品，找代工廠按照QC標準代工生產，Lina負責這個部分；Meg和Emily則透過在市場上搜尋，尋找不錯的品牌與設計，以包銷、買斷的方式進行合作，放在NMC的網站、天貓店鋪裡進行銷售。

而Lisa的工作則是營銷策劃，前面所有的工作都依託與她的營銷策略，以及促銷政策，彼此之間相輔相成，形成了一個有效的閉環。

而另一個重要的後平臺，曾經財務部唯一的男丁四十多歲的Bruce則是財務主管。

當然還有負責it的祁納和負責行政、人事的宋睿。

這樣一個架構毫無疑問是簡單而高效的。

但是整個團隊的情緒是有問題的，所以光有Meg、Lisa、Christina幾個人的努力，是無用的。整個團隊的低落的情緒險些讓Meg也沉淪其中。

現在情形開始在扭轉。每個人的情緒都在發生變化，又影響了其他人情緒，互相吸引、干擾、激發，迸發出更多的活力。

Meg看了眼祁納，他正站在穿著內衣的模特身旁，指導操作。一如以往的那樣淡定與平和，Lisa這妮子眼光真不錯。這才是真正的潛力股啊。她想到此處，竟然隱隱中對Lisa有些許妒忌了。

投影的大螢幕上，那身著內衣的模特3D網格人偶正慢慢成型。

電腦旁的小許馬上在電腦上挑選了幾件衣服，挨個給人偶模型換上，那人偶就隨著攝像頭前的模特而動作，無論轉身與彎腰，合成影象都是配合的嚴絲合縫。

模特的氣質幾乎完美的體現在3D人偶上。這才是這套系統最大的價值所在。呈現真正的結果，而不是簡單的資料匯總。

不知是誰鼓掌，全場的同事都是熱烈鼓掌和歡呼，對祁納充滿了讚歎。

辦公室裡一片喧鬧，好像是在迎接凱旋的同事。

路過NMC的同樓鄰居，個個都詫異，不知道這裡發生了什麼事情。

若干時間後，他們才會知道，這裡蘊含的是一個磅礴的未來。

祁納臉微紅，衝大家揮手。在下面的那些女人面前，靦腆而可愛。

而他心裡其實很是享受這一切。

而角落裡的Emily心情複雜的看著他和Lisa，偶爾