足球友誼賽的勝負並不重要，重要的是能讓管理者從中看到短板，能讓教練組更好的考察陣容中球員的能力，能讓參與其中的球員們感受氛圍的同時，能看到自身的不足，以及和世界高水平運動員之間的差距。

正所謂一山還有一山高。

即便是在龍國連續五年奪得超級聯賽冠軍的大恆隊，在面對五大聯賽球隊時，也屬於墊底般的存在。

所以即便上半場遼東隊以1:3暫時落後，球隊主席就只是坐在場邊和主教練進行交流，沒有表現出任何的情緒不穩定。

“朱指導，先說明我不是想幹涉您用人，也不是說咱們隊燒不起錢。”楊澤看似閒聊般，對朱廣權說：“現在咱們國內的行業形勢，您比我們這些年輕人看得更為透徹，國內的人才梯隊出現了斷層，從青年隊到成年隊，甚至本土教練也沒幾個。再這樣下去，即便土壤變好了，我們也仍然走不出面前的困境。”

“您從業四十多年，帶過的球員可能比我認識的還多，”楊澤有意無意的看了眼走到場邊指導隊友跑位的趙哲，沉吟問道：“所以在您看來，在當前的大環境下，我們想給龍國足球帶來新的發展契機，最重要的事情是要做什麼？”

正如楊澤所說，朱廣權作為主教練，帶領過很多支球隊征戰。

從南方到北方，從專業隊到職業隊，從地方隊到國家隊，十幾支球隊裡都有他的老同事，甚至曾經在他手底下踢過球的球員也不計其數。

在足壇曾經下過的十幾場暴雨裡，他沒有被不良人和刑部請去喝茶，就足以證明這位老帥的職業操守。

不該管的事情他一概不管，不該拿的錢他一分不拿。

楊澤與其說是在請教，不如說是在試探，他想知道這位老資格的本土教練，是否還有當年的雄心壯志。

如果有，讓集團增加球隊的投入是有可能的，至少要讓這位老帥在退休之前，再體驗一把冠軍球隊的榮耀。

如果沒有，那就繼續保持現狀，以鍛鍊年輕人為主，保住超級聯賽的資格就行，至於其他方面的安排，再另做打算。

要知道，十五年前打進世界盃的那支國足的陣容中，幾乎整條中軸線的核心球員，小時候曾經跟著朱廣權到巴西進行長達五年的海外留學。

當時的80名小球員從少年到青年，一直待在巴西和當地球隊練習和比賽，此後回國，成為了支撐起龍國足球職業化的核心力量。

他們當中的許多人，到現在仍然還在球場上比賽。

只是他不確定，時隔二十多年後，再組建那樣一支球隊到國外去訓練和比賽，還會不會有效果。

畢竟現在世界足壇的主流，已經越來越職業化，大多數的中小球隊都寄希望於讓年輕人踢出來，然後賣個好價錢。

朱廣權的視線從球場上移動到幾乎坐滿的四方看臺，再轉到替補席上的年輕球員臉上，不由得陷入沉思。

楊澤話裡話外的意思，這位久經考驗的老帥又如何不知？

別的不說，自從他因為成績不佳，被解除國家隊主教練職務以來，八年時間裡走訪了全國各地的青訓營，想從中找到合適的投資人，再組建一支像當年無敵青年隊般的隊伍。

只是越來越急功近利的現代足球，已經容不下那種慢工出細活的人才培養方式。

沒有任何投資者會把鉅額資金，投入到一支五年後才能出成績的青年隊身上。

球隊成才率不確定只是其中的顧慮之一，更大的顧慮是，誰也不知道五年後自己的企業是否還在。

這就是除了國企之外，大部分足球領域投資者要面臨的血淋淋的現實。

朱廣權沉思良久，決定從當年的事情說起： “楊總，不知道你有沒有聽說過太陽足球隊