有節假日也得等到未來工資擴招人手了之後再說。

另一個反應的請假的問題賴小虎倒是做出了不少的讓步，出於人性化的考慮未來在批准請假這一塊估計會松一點，不過請假的時候，當天的薪水就不會再支付了。你沒有工作，自然的就別想要這一天的工資了。

而且賴小虎還設立了一個全勤獎，對於每個月天天出勤沒有一天請假的員工，當月會被獎勵伍佰元的全勤獎。雖然不高，但是也不算低了。你請一天假，那就是五百塊錢，倒是值不值，那就看你自己了。

而至於有些人反應的晚上下班之後回家路上有點擔驚受怕的問題，賴小虎也想好了對策，那就是他將和外面的計程車公司進行合作，到時候將有公司出面每天晚上下班之後暫時租用對方一部分計程車將每一個有需要的員工送回家。

當然，如果你下班之後不回家而是想要到外面玩一會再回家，那抱歉，到時候回家的事情你自己解決吧，你自己的安全問題也得你自己保證了。

同時，鑑於天氣越來越冷，馬上就要進入冬天了，這個時候一般晚上出來購買東西的顧客也越老越少了，公司的晚上下班時間也將會做出調整，從下個月十一月起，公司在晚上將八點下班，比以前提前了整整一個小時的時間。

而從十一月到次年的四月，晚上都將是這個時間點下班，而從次年五月開始，一直到十一月之前，晚上下班的時間將會再次被恢復到晚上九點的時間。

同時除了這些問題之外，還有一些其他的小問題，賴小虎也都在上面做了一一的解答以及適當的調整。

將所有的東西整理好了之後，賴小虎按照公司人員數量，一人一份進行充分的發放。同時今後三天的時間就將是對這個方案進行討論以及修改的時間。

在三天裡如果誰還有什麼意見可以到賴小虎那裡進行反饋，如果意見合理了，賴小虎可能會做出適當的修改，如果不合理了，那麼，對不起，要麼你遵守公司的規定，要麼你走人。

在賴小虎制定瞭如此高薪之後，就已經明確了今後公司的一個態度，任何人只要想要離職，只需要打一份辭職報告就可以了，公司百分之百批准。

可能有些人會覺得賴小虎無情，不過賴小虎卻不這樣認為。他能夠給出如此的高新就已經對得起自己的良心了，他就是想要提醒某些人，不要把自己變成一個吸血鬼，不停的在那裡吸公司的血。

匆匆三天時間而過，這三天裡確實是有一些員工再次向賴小虎反應了一些問題，而賴小虎也全都一一做了回應。

能夠讓賴小虎贊同的，他也立馬進行了適當的調整，而對於還是有一些人抱怨公司工作時間太長並且沒有節假日的問題，賴小虎當時就明確的告訴他們，要麼接受現實，要麼打一份離職報告。

還別說，果真有兩個人打了離職報告，賴小虎看了一下兩人的名字，都是後來新入職的員工，在公司連一個月的時間都不夠。

對於這樣吃不了苦的員工，賴小虎也絕對不會有一點留戀，哪怕你這個人真的有出眾的能力，那又如何？賴小虎公司的特殊性質就決定了他並需要公司員工有多出眾，只需要吃苦耐勞，具備基本上能力就已經足夠了。

賴小虎二話不說就批准兩人的辭職，這可是嚇住了一下和他們有一樣想法的人，誰都沒想到賴小虎還真是說到做到。而且由於這兩個人是主動辭職的，除了不到一個月的工資之外，兩人什麼都得不到。

看到兩人的離去，其他人想了想熬過三個月的困難時期之後的高薪，全都繼續咬牙堅持。

既然已經沒有人再有其他意見了，那賴小虎就正式把整理之後的工資改革方案給頒佈了下去，從下個月也就是十一月開始，這個工資改革方案就將正式啟用。