量，都會發生爆發式的增長……

不僅僅如此，一旦達到了領域級，基本上來說就已經可以說是達成了絕大多數覺醒者認知之中的人生巔峰了……

道理很簡單，在領域級之前，絕大多數的覺醒者都必須要面對組織布置的各種各樣的任務，即使是a級的覺醒者，也不能夠豁免這種任務，覺醒者的等級越高，能夠在組織之中享受的福利也自然越高，但是同樣的，享受的福利越高，參加的任務也往往越是危險，對於覺醒者來說，收支永遠都是平衡的……

享受多大的享受，就要相應的付出多少的辛苦……

這一點，和現實之中的企業裡的員工也是一樣的，做底層的工作的員工，雖然收入低微，但是基本上來說是不會有什麼太大的風險的，熟能生巧之後，也不會有太多的辛勞，更多的只是體力上的消耗，對於腦力幾乎是沒有什麼太多的要求的，而當一個員工的職務一點點的提升之後，這個員工需要付出就不僅僅只是體力勞動了，而是要擁有足夠的腦力才足以勝任自己的工作……

伴隨著職務的提升，一個員工的收入自然是提升了，但是肩膀上擔負的責任也往往會重得多，一旦有什麼事情沒有處理好，可能就要承擔很多相關的責任，薪水固然是高了，權利固然是大了，但是需要操心的地方自然也是少不了的……

而一旦進入了公司的管理層之中，那麼實際上就可以說和公司休慼與共了，公司無論出現什麼樣的狀況，身為管理層的一員，都是由不可推卸的責任存在的，到了這個層面上，在外人看起來很風光，但是實際上自己要承受的壓力，實際上卻是很大的，任何一點點的錯誤，都可能因此背上黑鍋，從而毀掉自己的職業生涯乃至於人生……

事實上，覺醒者的生涯也是如此的，如果不加入組織，那麼是不會有什麼太多的提升自己的機會的，充其量只能夠當一個臨時工，如果不是天賦卓越，基本上是不會在覺醒者的世界出頭的……

而如果加入了組織，那麼固然可以獲得相應的培養和提升，但是同樣的，加入了組織，就必須要完成一次次的任務，只有完成了任務，才能夠獲得更進一步的培養和提升……

對於高階覺醒者來說，高福利本身，其實也代表了一種高風險的存在……

然而，領域級的存在，卻是覺醒者的一個轉折點！

是的。轉折點！

可以說。一個覺醒者一旦達到了領域級。就是相當於是鹹魚翻身了……

在絕大多數的大型覺醒者組織之中，領域級的強者的地位往往都是非常高的……

如果說領域級以下的覺醒者是打工者的話，那麼領域級以上的覺醒者，往往都是一個組織真正意義上的領導層……

絕大多數的時候，他們都不需要出面，就能夠享受整個組織帶來的最大的福利和待遇，整個組織最大的資源和利益，實際上都掌握在領導層的手中……

普通的覺醒者實際上更多的只是在為這些強者們打工而已……

同樣以公司員工來打比方。前者只是打工者，無論地位多麼高，本質上是不會變的，但是後者卻是公司裡的董事，他們哪怕不需要工作，每年也可以從公司的發展之中，獲得利益客觀的分紅！

一旦成為了領域級的強者之後，覺醒者的待遇就會獲得翻天覆地的變化，無論是生活還是身份，都會獲得很大的改變。同時一旦達到了領域級，基本上除了組織到了生死存亡的階段。不然的話，是幾乎不需要太多出手的，想要做什麼全憑個人的興趣而定，領域級的強者，本質上來說，在很多的組織裡，都是如同核武一樣的威懾力量，他們自己是不需要動用的，但是他們的存在，卻足以決定組織的強弱，足以決定組織在面對其他組織的時候，是否能夠挺直腰板做人……