結派，結果被宮家分裂，分而食之，就站到了劣勢的行列。賈家的大戶，被宮家的小戶給統治，說到底還是內部不團結，起了內訌，自然會成為少數人的奴隸。

假如將支書的位置讓出，到底給誰好呢？

宮支書品德不好，但是文筆好。賈書記對賈次山和賈新意恨之入骨，不可能讓他倆當支書，就將位置讓給了宮支書，其實，宮支書沒有威望，反而民怨深厚，就是因為二賈的問題，賈書記內心裡恨惡二賈，可面子上裝好人，都不得罪，就找他倆談話，講明利害關係，動員二賈不要和宮支書爭了。

二賈看到大勢已去，也不得不承認既成事實，承認了宮支書的領導地位，可是三年後還當不當，誰也不知道。

三年後，也就是現在要換屆選舉了。現在還是三年，到底什麼時候是五年，不得而知。年限太短，對村民不利。新上任的村領導人，才上任，頭一年摸底調查，第二年制定大政方針，想出致富方法，可準備實施的時候，時間已經到了第三年。剛實施，就又要換屆選舉了。因此，持續性較差，如果延長兩年，在第三、第四年和第五年實施，可能還能見到一定的發展規模，到那時再離開，村裡就可以自力更生地發展了。

現在村裡活動的很厲害了，賈新意是黨員，尤其突出。原來想當村主任，給村民每一戶送五斤包穀酒，兩包香菸，結果沒當上，還是原來老主任賈次山擔任，賈次山聽說賈新意的狼子野心後，更加嫉恨。

賈次山老了，開會就那幾句老八股，沒有新內容，村民早就想讓賈次山下來，他臉皮厚，就是不下來，硬撐著，多一天也是好的。

只要在任上，就會有油水撈，有便宜沾，特別是現在不用交各種稅費，政府反而下發一些補貼，比如退耕還林補助，還有糧食直補，等等，盡是些好事，不僅不用收錢，反而給村民發存摺，將財政補貼下發到各農戶的存摺裡了。

現在的官好當極了，只要不犯大錯誤，就可以當很久的官。

但是，當官的日子並不好過，沒有想象中那麼完美無缺，反而徒添許多煩惱。

賈新意競選主任時被淘汰，如果他稍微注意點，嚴格要求子女，也就不會賠了夫人又折兵，錢花了，卻打了水漂，沒個響聲，最後只有悄悄地退出。

所以，口碑很重要，勝於那些外在的條件或者環境，暫時的物質困難都不重要，物質總有機會可以到，但是，名聲一出去，如同潑出去的水，再也無法收回了。

賈村醫透露，這次選舉基本內定好了，召集幹部黨員代表只是走走過場，不影響實質。有意見，可以直接提，但是，沒有答覆，即便答覆，也像沒有答覆，大局已定，不可改變。宮支書是肯定要下來的，毋庸置疑，他的仕途日子已經臨界結束，不要奢望還會東山再起，捲土重來。

德志在專案執行過程中，受到的冤枉氣，有時候一時想不開，真的恨不得找鄉里的組織幹事，將村支書或者主任換掉或者撤職或者調走，這樣，他才能沒有阻礙地實施好水利專案，因為村幹從專案中搞不到錢，就變本加厲地阻止專案在村裡順利實施，因此，推進專案進展的道路坎坷崎嶇，蜿蜒漫長，十分難行。

但是，德志的想法太過天真，以至於忘記了民間慈善機構只是非營利機構，根本無權干涉村內行政和組織上的事務，無權更換或者提議更換村幹。如果做了，就是一個很大的敗筆，忘掉了基金會的宗旨，做了不該做的事，會影響到整個團隊在荊楚做事。

還好，整個想法僅僅是個想法，並未實施。

有時候聽村民講話，還得要仔細甄別真偽。宮支書做了那麼多年的村幹，應該更清楚，自己都得罪了哪些人，會不會實施報復行動，也未可知。有的村民擁戴宮支書，哪怕宮支書會寫材料，會無中生有，會巧