溝通，不要拉幫結派，這樣才能合作愉快！”

德志說：“是啊，我歡迎尹懋大哥，到小城來幫我們。”

劉小姐說：“那就好！我們這樣安排，是考慮到你們在小城做得很好，讓尹懋過去學習學習，特別是和政府溝通這一塊，更值得大家學習。專案取得成功的關鍵所在，就是建立良好的關係。關係不好，做什麼都費力氣。”

不愧是領導，講話就是有水平。德志心想，在公開場合，說話很公平；背地裡，老是找個別同事談話，目的再明顯不過了，就是打聽其他人的情況。這個手段，真是高明。

尹懋不愧是老江湖，很清楚領導的用意，他說：“我去小城，是要像德志和餘哥學習的。首先是語言問題。我在松崗工作，因為我本身就是松崗人，本鄉本土的，語言不是障礙，容易溝通。但是，要到千里之外的大山區工作，還真是頭一次。前面充滿了各種各樣的挑戰，我心裡沒數兒，完全要仰賴兩位的鼎力協助，否則我肯定是二奶回孃家——無公（功）而返。我在這裡先謝謝了！”

尹懋說得那麼懇切和真誠，像是演了一出非常逼真動人的獨幕劇，大家都嘩嘩嘩地鼓起掌來，尹懋來了勁兒，接著說：“我到小城之後，首先要向德志學習溝通技巧，特使是怎樣和政府官員打交道，如何給官員留下好印象，如何進行下一步的交往，如何談專案，如何利用當地官員以及其他人力資源來為我們服務，做好專案，遇到問題怎樣解決，什麼方法最為有效等等等，都需要重新學習。我們在松崗的一套經驗，到了小城估計不再適用了，因為在漢族地區和在少數民族地區做專案，條件不同，服務物件不同，風俗不同，習慣不同，而且，政策也不同，需要學習的地方多著呢。”

大家繼續洗耳恭聽，聽他下面要說什麼，這似乎有些在賣弄什麼，或者在誇大些什麼，他要表達些什麼，都值得深究，他最後說：“總之，我是去當小學生的，到那裡學習，不敢說去指導工作，我是新專案的門外漢，要不斷學習，才能勝任新崗位新工作，希望大家、特別是小城的二位同事要多多指導、多多幫助，讓我每天都取得進步。”

他的發言完了，大家又鼓起掌來。

反正鼓掌不要錢，又能鍛鍊心臟，為什麼不拍巴掌呢？在領導的眼皮子底下，裝也裝出熱情好客的樣子，勉強自己做自己不想做的事，隨大流不會錯，錯的是獨樹一幟、有獨到見解，領導不喜歡這樣的人，領導更信賴笨蛋和不動腦筋的人，領導喜歡聽話的人。德志不敢有所與眾不同，這樣做無異於自取滅亡，在吃大鍋飯的機構裡，誰聰明誰倒黴，誰能幹，誰就捱打，誰想出頭，誰就被打翻在地，永世不得翻身，宋波就是一個例子。

宋波是老員工，愛動腦筋，許多專案由其開發出來，但同事嫉妒，尤其是春燕，看不順眼，老是找他麻煩，凡是他提出的專案，春燕都百般挑剔。

但是有一點不挑剔，反而是很支援，那就是為員工辦社會養老保險，

這個和春燕的關係緊密，她不反對，另外很支援，並積極協助宋波跑各個政府部門，還說服劉小姐給大家買養老保險。劉小姐開始不同意，說這個不划算，如果提前死亡，所交的錢就不退了。另外，誰知道以後是什麼情況。

大家還是堅持要辦，都在為以後考慮，買了總比不買好。劉小姐是香港人，那裡福利待遇很好，老人院多，街上到處都是老人公寓，劉小姐當然沒有一點問題，苦的是內地人，辛辛苦苦鑽山溝做專案，為村民服務，到最後老無所養、病無所醫的結局，是誰都不願落到這步田地。

在窮鄉僻壤，奉獻了時間，犧牲了和家人團圓的機會，為了陌生人，甘願拿自己的生命來服務他人的生命，這就是機構所有同事的選擇，雖然苦，但是看到別人得到幫助後綻放的笑臉，以及