短約！”蕭然很快就做出了選擇，望著方若欣的眼神漸漸迷離了，隨著方若欣冷漠的轉過頭去，這才清醒過來對方若海說：“阿海，目前魅影打算同時開拍三部影片，你的資金是時候到帳了。還有合約裡的條款，你現在也時候把一千萬打到帳上了！”

他把預算報告遞給了方若海，方若海瀏覽了一下，便點頭答應下來：“沒問題，明天把錢轉給你！”

蕭然不喜歡這種感覺，真正的大公司，譬如嘉禾就是自己有足夠的錢來投資拍電影。而這種拉投資的方式實在不是想象中那麼讓人感到愉快，不過，他們有合約在先，似乎都不是不能執行。

叫上方若欣一起趕回了公司，在這一路上，蕭然都不知向這方若欣說了多少個來自未來的笑話，卻總也沒能達到目的，這讓他鬱悶到死。難道這方若欣就是天生冷漠之人？蕭然就不信這個邪了。

目前沒有多餘的女主角給方若欣，想了老半天，蕭然唯有把《賭神》裡王祖仙的角色讓出來。至於王祖仙，蕭然決定賣一個天大的人情。任由方若欣在辦公室猶如不食人間煙火的仙女般坐著，蕭然打了電話給王組仙，告訴她角色取消。不過，公司決定讓她主演另一部大製作新片。

對於失去這個角色，王祖仙沒遺憾，倒很是欣喜。搞定這一切，蕭然把餘家譽叫來與方若欣簽了一份短約，這才算是結束了。只是當他說要送方若欣回去時，卻被冷漠的拒絕了。

魏東靈愁眉苦臉的走進辦公室，狠狠向蕭然抱怨：“阿然，你的這份工我真的幹不下去了，公司人事混亂不堪。真不知道你當初是怎麼想的，竟然要留到一年後再重組！”

蕭然默然，他本來就不擅長管理，公司成立前的方案只是他的大方向。可是，沒想到這第一步就走錯了，看來這人生裡真的是充滿了變數。

“你知不知道，外界都在嘲笑我們公司根本就不懂得管理！”魏東靈大是憤憤不平，蕭然倒是理解，有阿東這個管理的頂尖高手在，竟然還如此混亂，那就實在……

聽了魏東靈的描述，沉吟片刻，終於做出了決定：“改組！”

第五十六章　重灌系統

魅影重組是必然，公司的正式員工已經不在少數了，可是卻沒有一個整體的規劃，連歸屬什麼部門都不知道，這實在是非常致命的。不可否認，這同樣的蕭然在前期所犯下的最大錯誤，他沒能正確估計到自己公司的潛力和發展力，甚至沒有估計到自己能弄到多少人手。

不過，蕭然本身以前就沒做過管理，只是一個普通人，當然不知道公司應該怎樣做。難免出現這樣的錯誤了，幸運的是，魏東靈迅速提出了問題，沒造成損失。這讓蕭然得到了一個教訓，非常重大的教訓。

“重組計劃書我已經寫好了！”魏東靈神情嚴重的望著蕭然，如果蕭然不願意接受重組計劃，那他一定辭職不幹，因為那樣證明這個公司沒有前途：“現在就等你拍板！”

接過了魏東靈的計劃書，蕭然慢慢瀏覽起來了。嚴格的說，蕭然對計劃書裡提到的細節不太懂，可是他還是知道公司應該是怎樣的結構。

魏東靈肯定是找了內行參考，重組計劃書很詳細，讓蕭然大是開了一把眼界。首先行政管理方面的，這個蕭然不關心，魏東靈基本上是公司的第一把手，他自然有資格做決定。

其實相對來說，其他部門倒不是很重要，也不是最值得重視的。蕭然關心的是另外幾個部門，策劃部、製作部、發行部、財務部以及藝員培訓部。

策劃部主要是負責影片的前期籌備，比方說拍這部影片需要主意一些什麼地方，以及把劇本做出來。製作部就是整個實際拍攝了，人員最多。最後的藝員培訓部則主要是為了培養新人，以及經紀人的部門。

像這樣的結構才像是一間正規電