鬧著去醫院找她父親，她懶得用正眼搭理他們，通通交給法務去處理，還另外簽了一家頂尖的律所。

侵吞公司利益的高管，從來不是單打獨鬥，形成了產業鏈，接下來是一級一級地清理，直至把沾邊的所有人清理乾淨。

她能有時間做這個事，多得賀深的配合，收購協議一簽好，資金沒兩天就轉到維克的銀行帳戶，很大程度緩解維克資金緊張的問題。

不過，她父親出院後，真有裁掉的高管，去她家找到她父親，告她的狀，說她年紀輕輕，不懂經營策略，一上來就亂裁人，不顧他們老員工的死活，這樣下去，會把公司作死。

她父親不知道怎麼想，叫她回家。

一回去，就看到那位告狀的高管也在，正極力藏著恨意地瞪著她，溫暖佯裝沒發覺，坐到她父親的旁邊。

不等她父親和高管開口，她便對著高管道：「剛沒了工作，不好好休息幾天，怎麼應對之後的事情？」

有的人，年紀一旦上來，閱歷比旁人多，會滋生出一種俯視年輕人的底氣，覺得自己可以教年輕人做事，年輕人什麼事都沒有自己懂，溫暖眼前的這位高管，正是這種心理。

高管腰板挺得筆直，試圖營造出身高上俯視溫暖的錯覺，無奈，溫暖身高足足有172公分，比他高出兩公分。

身高比不過溫暖，高管依舊心理不變，「小溫總，你趁溫總這幾天不在公司，胡亂開除人，對我們……」

溫暖不喜歡說無畏的廢話，簡單直白地從包裡拿出一份資料，遞給高管，「上面記錄著你何年何月何日，如何透過倒賣公司的資源來獲利，大概給公司造成多少損失，看看吧，數額對不對？」

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