三個合夥人裡，段家瑞擅長技術，不擅長管理，決策權有限，跟賀深聊的問題都是和技術相關的。

聊完後，他煩惱地用手揉著腦袋，「新增團隊和升級技術裝置的花銷，賀總，你得給我批下來！不批，我沒法弄！」

賀深問：「多少錢？」

段家瑞迅速說出一個數字，本著按照對賀深的瞭解，以為他會馬上同意，結果，賀深將錢砍了一半。

他嘴角抽搐幾下，「賀總，你剛扔一大筆錢給溫暖，怎麼到我這，一點小錢還得砍半？對比起風險，你在溫暖那邊可能一分錢要不回來，我這邊可是給你賺錢的。」

賀深面色微變，「你以為我給維克融資是慈善行為，做好虧得一分不剩的心理準備？」

段家瑞沒直接說明，露出不言而喻的笑容。

賀深將段家瑞拿進來的計劃書，放回到他的面前，「你手頭上管理最賺錢的那個專案，是溫暖當初來明森幫忙時，提出的設想，最開始的技術也是她完成的，包括市場調研和未來前景，都是她做的。」

明森成立初期，段家瑞並未加入，主要是因為明森在b市，後面賀深要轉回s市，他便加入進來，接過賀深給來的專案。

萬萬沒想到，手裡最賺錢的專案，居然和溫暖有關係，段家瑞頗感意外地道：「溫暖有兩把刷子。」

「她家裡只有她一個孩子，沒有其他人接班，她父親不同意退休後，請職業經理人管理公司，擺在她面前的路僅剩一條，必須按部就班地接手維克。她接她父親的事業，你真當她做好一個合格的繼承人就行了嗎？」

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