談，我除了透過一點關係弄點人之外，實在沒有其他手段了！可是這麼點人，遠遠滿足不了我們公司對人才的需求啊！”

付新繼續訴苦，這個西江省郵電管理局雖然職位比較低，可是他能夠向上一級傳遞啊，付新對於人才的策略本就是廣撒網，多撈魚，撈到一條是一條。現在的華興，還是缺乏人才，尤其是華興集團成立在即，到時候肯定是要加人加崗位的，又缺人才了！

另外，付新現在又開始在啟動西電東送工廠參與專案，這個專案，又要投入人進去，而且投入進去的人，不僅僅是管理人才，更多的是研發人才。付新準備參與到送變電裝置這一塊兒，送變電裝置，雖然在二十一世紀，中國的技術能力是世界第一，可是現在這個時候，還真的不怎麼行，要把送變電裝置做好，真得需要大量的技術積累。這可不是一個兩個人能做的來的。就算他付新有前世記憶，而且這記憶很高階，可是他不是萬能的，不是每一個東西都懂。

其實就算是都懂，他付新也不能夠拿出來，先不說他一下子拿出這麼多的先進技術，會引來外界的強烈關注和強烈懷疑，就衝其另外一點，他把這些技術全部拿出來，會使得華興的創新能力大大減弱，科學是在不斷地發展的，你拿出先進的東西不再繼續創新，人家早晚有一天拿出比你更先進的東西，那個時候，他付新上哪兒去要技術，他腦海裡面的技術，也就不過是到了二零一三年為止。

第十二章　配電網自動化

田玉生回來了。這是認識田玉生的人的認識，接著，他們又認識到，這小子發達了，他竟然可以直接去找付總經理，這傢伙真得發達了。

“怎麼樣？這一趟海上城之旅，過得怎麼樣？”付新微笑著問道。

田玉生激動地回答：“很好，真得，付總，真得很好，我見到了我那同學的父親，他真的是海上電氣的董事長，他還帶我去海上電氣的一個廠子看了，是真的，徐東董事長告訴我，他對西電東送工程非常感興趣，現在很期待您過去與他親切友好地交流一番，雙方交流一些意見，然後他就會把這個專案上報上去，請求上面的審批透過。”

“哦？海上電氣的董事長徐東要見我？”付新有些愣神，這徐東的動作很快。不由得心底感嘆，還有魄力的一個領導，現在國內很多領導，其實都是奉行中庸之道，把穩定放在第一位，沒有幾個敢隨便去冒險的，當然，敢冒險又成功了的人，那前途都是會不可限量。

比如，總設計師，這一位在引領中國在改革開放的正確位置上行走，所以將來，他得到了一代偉人的稱號！

“是的，徐東董事長要見您，他還告訴我，要您儘快，越快越好！”田玉生強調道。

這一下，付新反而不大相信了，疑惑地看向田玉生，問道：“田玉生同志，這不會是你編出來的吧，那徐東董事長應該只對你說了他想要見我。卻沒有說急著要見我吧！”

“付總，這是真的。您是領導，我哪裡敢欺瞞於您啊！徐東董事長急切期待您與他見面，是千真萬確的啊！”田玉生一臉焦急的說道，唯恐付新不相信於他。

“好吧，我暫且相信你。”付新點了點頭，隨後喃喃自語，“只是這個徐東，這麼急著要見我。這是幹嘛呢？不應該啊，這種事情哪能這麼快下決定的？”

田玉生站在一旁，沒有說話，雖然他清楚地聽見了付新的喃喃自語，可是他也不是笨蛋，他還是懂得什麼能說什麼不能說的。亂說話是會引火上身的。

……

付新還是跟著田玉生去了海上城，不過到了海上城。付新臨時決定，先到招待所住上兩天，好好的思考清楚徐東的意圖，再去見他。

至於那個郵電部內部的會議，這個還早，就算到海上城呆上半個月。再回潯陽，然後再去