龍潛投資公司針對不同部門不同工作對員工提出了不同的要求這無疑能夠將效率最最佳化。這讓林東想起自己的金鼎投資公司與之比起來就差很多了招聘新員工的時候完全沒有一套成熟的考量標準。

人才是一個公司長盛不衰的活力，必須要重視起來。

林東對身旁負責金鼎投資公司人事的楊敏說道：“小楊記下來於經理剛才的那番話，這對我們公司以後的人事方面很有啟發，回去之後你要好好做一個晃結。”

楊敏點點頭她心裡受到的啟發並不比林東少。

陸虎成帶著金鼎眾人離開了操作部，在上樓的時候說道：“關係部、分析部和操作部是龍潛最大的三個部門，也是最重要的三個部門。因為龍潛的攤子太大，所以以上三個部門的人數肯定是少不了的。出於精簡機構的考慮，剩下的幾個部門就要小太多了。公關部我們也有，不過只有不到三十人，人事部只有四個人，對了，還有行政部的八個人。這三個部門都因為人數較少，所以都集中在五樓一層。”

楊敏問道：“陸總，你們公司好幾千人，為什麼人事部只有四個人？四個人能忙得過來嗎？”

陸虎成笑道：“問得好啊。小妹妹，我可以這麼告訴你，他們四個人不僅忙得過來，每天的工作還相當的輕鬆。一個公司如果人員流動性太大，比如保險和證券公司，那麼證明這個公司沒有凝聚力，給不了員工幸福感與安全感。而我的龍潛投資公司，不僅給得起私募界裡最高的薪水，而且各方面的福利也要比公務員還好。對於有潛力的員工，公司會不遺餘力的栽培，每年都有一批被送到華爾街學習的員工。薪水、平臺、空間，這三大要素我的公司都能給得起，進來的人有什麼理由要跳槽呢？況且我的公司不是那麼好進的，毫不誇張的說可說是千里挑一！在我的公司，一年離職的人數不會超過五根手指。公司現在又不急於擴張規模，所以基本已經不對外招聘。小妹妹，可以說人事部的四個人是整個龍潛公司最輕鬆的四個人。”

楊敏若有所悟的點點頭，笑道：“陸總，在您公司工作真幸福。”

陸虎成哈哈一笑，“小妹妹，你的老闆可就在旁邊，你說這話不怕他回去找你算賬嗎？”

楊敏是個鬼機靈，聽了這話，笑道：“其實我後面還有一句，還是在金鼎工作最幸福。”

陸虎成點點頭，“我這人一直強調效率，在沒有你們金鼎之前我公司的員工也確是業內效率最高的，不過現在不是了。從去年的盈利來看，你們不到五十人的公司在短短半年之內創造了過百億的利潤，平均到人頭，金鼎的效率已經超過龍潛很多了。據我所知，你們老闆我的兄弟也很大方，年終的時候給公司每個人都包了一個大紅包。小妹妹啊，在金鼎的確要比在龍潛幸福喔。”

林東笑道：“陸大哥何必自謙！今天我來到你的公司才感覺到什麼是侏儒與巨人的對比，在你的龍潛面前，我的金鼎連個侏儒都算不上。你可知道，你的一箇中等規模的產品抵得上我整個公司所操作的資產！”

陸虎成道：“你總有一天會趕得上我的。”說完，朝管蒼生一笑，“是吧，管先生？”

管蒼生微笑不語。

陸虎成堅信管蒼生現在的境界要比十幾年前更高，林東有他輔助，金鼎必能一日千里。

金鼎眾人見陸虎成對管蒼生如此看重，這個中龘國私募第一人都對管蒼生尊敬有加，看來管蒼生應該是寶刀未老，不日將重放光華。

到了五樓，陸虎成將這一層的三個部門的員工都召集了過來，因為地方空曠，有很多座位，就讓金鼎一行人分別找與之對應的部門進行交流。

陸虎成把林東和管蒼生拉到一邊，笑道：“我的辦公室就在樓上，二位有沒有興趣上去一看？”

林東笑道