眾人都對他指指點點的，不過花成語前世曾經站在那萬人中央享受萬丈榮光，對這些指指點點，他毫不在意。

”花科長。“

”師傅。“

剛回到辦公室還沒有坐下來，自己手下的幾大金剛就過來探聽訊息來了，早上的小氣來接花成語鬧得太大了。

”坐！我去了一趟部裡。“花成語一指茶几的位置：”我給你們泡茶。“

”師父，那能上你動手呢，我來！“小張搶先一步來個開火壺旁，先給花成語添了茶水，然後給他們幾人倒了一杯。

回來的路上，他一直在思考怎麼對一車間進行改革。

首先是工藝改革，把生產效率先提升起來，這個他有一點眉目，無非就是利用流水線生產的原理。

其次是質檢部門，這個必須要有，產前檢查，產中抽檢，產後檢查，這三道工序必須要有。

最後就是績效考核，這是最關鍵的。

什麼的工級負責什麼樣的工件，這個廠裡有明確的規定，這可幫了他大忙，另外就是激勵制度，這個也要搞，不然大家都吃大鍋飯，幹得好，幹得多和幹得少、幹得差一個樣，這怎麼行？

幹得好，幹得多可以評級優先，平時的福利上多一些。

另外，就是師傅帶徒弟制度，這個不能全憑藉師傅來，得給一定的壓力才行。

慢慢的，一套結合後世的管理制度，在他的腦海中逐漸成形。

“師父，師父......\"小葉看花成語發呆，來到他面前揮了揮手。

”哦，剛剛走神了。“花成語不好意思的說道：”剛從部裡回來，在想些問題，你們剛剛說什麼？“

”葉組長剛剛問部裡是不是有什麼新指示？“小張說道。

”恩，不過現在形勢還不明朗，等檔案下發了再跟你們說。“花成語搖了搖頭，沒有檔案，一個切都是個屁，現在說了也明說。

”那看來部裡有大動作了。“葉組長興奮的說道。

”恩，關於提高生產。“花成語點了點頭：”等檔案下發之後，小陳，我需要你幫我統計一下一車間的工人情況，要做成統計圖表樣式。“

接著，他把統計圖表樣式樣式給小陳講了一遍。

”好的。師傅。“這是一種全新的統計方法，簡單明瞭，一張紙就能夠了解工人同志的基本情況，就是做起來有些麻煩。

”另外，小張，溝通一下檔案室，一車間的裝置情況，運轉排程，利用率等等資料給我讞過來，要近三年的。“

”好的。師傅。“小張點了點頭。

“調過來之後， 按這種方法對裝置情況，運轉排程，利用率進行統計，這個工作，由你們兩人進行，另外，二三四組各抽一個人配合。”花成語再次說道。

“好的，科長，我們一定全力以赴。”其它幾人點了點頭。

“另外，小葉，你和大茂負責統計一下一車間的原料採購、進出貨、良品率等情況，我要以立一個資料庫，對一車間的情況全面瞭解。”

“好的，師父。”

“好的，花科長。”

小葉和花科長點了點頭，至於什麼檔案，他們沒問，估計問了花成語也不會說。

安排完後，只剩最後一個問題他讓拿不定主意了........