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第15頁

說著他自己走到吧檯,倒了杯熱水放在易漫如跟前,並順勢在她對面坐下,斟酌著要怎麼開解她。

他其實不覺得易總能在人才市場撈到多厲害的人才,只是還在猶豫要不要主動提醒她。他畢竟剛剛入職,也不瞭解老闆的性格,萬一她不喜歡比自己聰明的員工,他表現越多反而是個錯誤。

只是現在看易總倍受打擊的模樣,他又覺得還是委婉提醒一下比較好。

但他還沒到要怎麼提醒,易漫如已經主動開口了,「我發現一個很嚴肅的問題。」

秦經理還以為這個問題多嚴肅,忙正襟危坐的追問:「什麼問題?」

「我發現西餐廚師和咖啡師蛋糕師,才是真正的稀缺人才!」

秦經理:「……」

他很想問老闆現在才發現的嗎,正常人在要做這一行的時候就應該想到了吧?

第十章 能花錢解決的都不叫事。……

秦經理還是很尊敬自家衣食父母的。

雖然真正接觸以後,他越來越覺得自己可能被老闆當初的豪橫和女強人假象迷惑了,易總本人其實並沒有他想像中那麼能幹靠譜,但是架不住她錢多話少脾氣好啊——能集齊這三個優點,易總已經是絕世好老闆了。

只要好老闆不破產,哪怕前途跟他想像的不一樣,秦經理就願意跟她混下去。

某種程度來說,秦經理對易漫如其實充滿了信心,他覺得產業諸多的前老闆可能破產,現老闆都不會破產,別看她在某些地方有些不著調,多接觸幾次就給人一種「人傻錢多速來」,招員工都招得那麼隨心所欲,做生意跟鬧著玩兒似的,可人家也確實有漫不經心的資本。

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