豫了片刻，說道：「那麼……」

在陳文回答了這個問題後，李瑞鑫接著又問了三、四個問題，有的陳文馬上就做出了回答，而有的則是考慮了一會兒才交出答案。不過，成績看來都還算及格。

終於，李瑞鑫拿出了他最後一個問題。

「陳先生，如果對方戰陣輕重步騎四種兵種齊全，應當如何應對？」

這個問題就要困難很多了，陳文思考了片刻，回答道：「如果是這樣的話，那就已經不是理論那麼簡單了，而是到了考量主帥能力的時候。」

「這樣啊。」這個答案顯然不足以說服李瑞鑫，而他的臉上也流露出了一些遺憾。

看到了李瑞鑫的神色，於是，陳文再度變身為充滿了正能量的新青年，就像他曾經面對胡二時那樣。

「我曾經考慮過這個問題，本人學習兵法是半路出家，也沒有上過陣，面對戰場經驗豐富的武將時肯定會吃虧。所以我的辦法是建立一個贊畫軍務的團隊，透過對天時、地形、武器射程、裝具和兵種搭配等影響勝負的條件進行估算，然後利用眾人之智來壓倒那些身經百戰的良將。」

陳文口中的贊畫軍務的團隊其實就是近代軍隊的參謀制度，近代軍隊憑藉著這項制度完成了指揮體系的蛻變，而其中的參謀系統就是軍隊的大腦。

傳統軍隊是憑藉統帥自己一個人忙活，所有的資訊都在統帥一個人身上匯總，由他自己制定方案，決策方案，監督執行方案。而參謀體系把統帥解放出來，使其重點思考戰略決策，參謀來負責方案設計，執行統帥意圖，從而使精密如機器的近代軍隊成為可能。

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