明確的歸屬。

“大家還有其他別的問題沒有？”

就在這時，王建安又毫不猶豫地第一個站了出來。他稍稍猶豫了一下，最終還是說道：

“有才。既然生命之水如今已經成功實現了批次生產。是不是能夠給大家再多分配一些？

每天只要再多提供 50 毫升也是可以的。

那樣的話就能夠多培育 10 個人。要知道，家族裡的其他人對這生命之水也是翹首以盼啊。

畢竟家族裡面的其他人暫時還不可能像我們這樣，每天服用 50 毫升的生命之水，讓他們依舊維持像我們以前的劑量，也就是每星期服用 20 毫升就足夠了。

再加上我們傳授給他們一些鍛鍊方面的寶貴經驗。最起碼能夠讓他們實現延年益壽、保持身體健康，這應該是沒有任何問題的。

這樣的舉措對於我們家族的穩定團結是極為有利的，更能夠進一步鞏固我在家族當中的權威地位。”

王建安的語氣誠懇而急切，顯然是經過了深思熟慮。

聽到王建安的這一建議，其他人的眼睛瞬間更是為之一亮。

在座的成員可都是來自於規模龐大的大家族，家大業大。家族裡面還有他們的親人長輩、妻子兒女，甚至孫子孫女。

既然生命之水已經成功實現了量產，他們必然也要為自己家族的成員盡力爭取一些。

這樣一來，更有利於家族的團結和穩定，能夠顯著提升家族的凝聚力，也更能夠穩固他們在家族中的主導地位。

畢竟他們所掌管的家族事務繁雜，家大業大，僅憑一個人的力量肯定是難以全面管理到位的。

：()靠釣魚跨躍階級