風險，增加業務人員的經營壓力，當然，對於業務人員繳納的代理金，是無償使用還是按照銀行的規定支付利息梁平還在猶豫之中。

分類獎勵：所有業務員都有資格享受公司出臺的多業並舉的優惠政策。業務人員長期堅持在第一線，他們不僅銷售教育圖書，而且最瞭解老師和學生需求，他們已經成為聯絡學校和公司的橋樑，為了在第一時間、獲得第一手的資料，出臺分類獎勵辦法。業務人員只要完成基本任務以後就能享受任務獎勵，完成越多待遇越高，同時還設立建議獎，資訊獎，對所有給公司提供資訊的，一旦資訊被採用都會給予一定的獎勵。

墊資經營：目前賣書的業務人員大多都是從事這個行業不久的人員，缺乏經濟實力，而學校結賬時間又比較長，因為經濟實力不夠，錯失訂書良機的現情況已經很普遍，這樣既影響了業務人員的經濟收入，又制約了公司的發展。推行墊資經營墊資經營，就是要把業務人員的負擔轉嫁給公司，儘管會給公司的經營帶來諸多不利的因素，相信解決的辦法要比業務人員多。

要推行這一系列的規章制度，在當時無疑就是第一個吃螃蟹的人，需要多大的勇氣和毅力！

喜歡從打零工到大老闆請大家收藏：(www.630zww.com)從打零工到大老闆【630中文網】更新速度全網最快。