雖然第一天實習非常波折，但就這樣直到秋至，溫喬每天都迴圈著早上七點起床，七點五十出門，八點二十出地鐵站，八點二十五打卡的“規律作息”。

她也漸漸可以參與小組和部門的會議。

這次她的彙報再次贏得了魏明章滿意的點頭。

她抿嘴笑著鞠躬感謝各位的掌聲，然後乖巧的回到自己的位置上等待魏經理的總結和通知。

“我們月底會有一個跨文化溝通與談判技巧培訓，到時候我們部門選拔十位一起去辰市學習觀摩。”

一般這樣的學習都需要選拔，並且很有利於將來的升職。

此話一出，在場的三十多人雖然面色不顯，但每個人的野心都躍然。

回到工位上，大家罕見的沒有繼續保持沉默，而是三三兩兩的討論起這個事情。

溫喬在他們眼裡不過是個實習生，所以有什麼活動很少去帶她。

還有一個非常重要的、且溫喬不知道的原因。

他們這個小組的人員私下悄悄討論過，為什麼溫喬身為一個在校大學生還能進到江氏工作。

但大家聚餐時滿公司對了姓氏，也不過是產品部那邊一個和經理關係比較好的小組長姓溫，而且他們還紛紛加“證據”，說溫喬的手機不過是兩千多元的款，要是家裡真的有錢有勢，還會用這種價位的東西嗎？

甚至大家還推理出，她背的包包也是個冒牌。

所以大家一致認為溫喬能進江氏是名校優生加親戚和經理關係好的關係。

但和經理關係再好，他一個產品部小小組長誰會害怕？

那這個不一定能在江氏繼續工作下去的丫頭片子，又虛偽的買假貨，誰會浪費時間交好？

但溫喬並不知道看著一心工作從不交談的同事們背後已經“全方位”打量過自己，並且有了默契的“統一戰線”。

下午魏明章給正在作報告的溫喬發訊息，讓她去辦公室。

溫喬回覆後起身，這段時間她也感受到大家有意無意的忽略，但這不過是從小常經歷的事情，況且她是來工作學習，並不太在意這些交際。

沒有在意大家默默的視線，走向裡側經理辦公室。

“小喬，這次培訓我寫上你名字了啊！”魏明章臉上依舊笑呵呵，招呼她坐在辦公桌對面的位置上。

看著溫喬驚訝正欲婉拒的模樣擺了擺手，開口解釋：“跨文化溝通與談判技巧培訓和你專業對口，而且我看了你大學時期的簡歷，辯論賽成績都還不錯，說明你思維反應敏捷、有條理。”

“而且，”他將面前檔案蓋上：“當初那些資料都是你整理的吧。”

見溫喬微微歪頭思考，他耐心提醒：“曼雯說是她整理的那次，應該是你第一天來。”

這麼直白的提醒，溫喬如果再不明白那恐怕真的是腦子有問題了。

但沒想到被發現後還直接說了出來，溫喬臉上瞬間泛著熱，紅彤彤的像個柿子。

“對不起。”溫喬的頭越來越低。

“這怎麼不好意思？”魏明章揮手，“我知道你是個不爭功搶功的孩子，懂得給大家留面子、注重團隊，這幾個月我也看到你的能力，心細又善於探索。”

“在我這，你算是咱們部門重點培養物件了！”

在這種滿是精英的地方，溫喬只覺得自己需要學習的太多、需要進步的太多，突然被這樣誇獎，她看著好似父親般慈祥面容的魏經理，心中一熱。

連忙站起身子不斷鞠躬感謝：“謝謝您的鼓勵，我會繼續努力的。”

魏明章臉上仍舊笑著，看著和自己兒子差不多大的溫喬耐心開口：“那這次培訓，你去嗎？”

溫喬明白經理對自己的用心