具有從金屬到惰性氣體、從氫到超重元素、從穩定的到放射性的各種元素特徵的人，由他們才能夠構成和諧、穩定的社會形態。

那麼，你在社會中是金屬還是非金屬原子？你的質量數和電荷數各為多少？你的價電子有幾個？你需要什麼樣的環境和條件才能夠為社會發光發熱？你在所屬功能群體中是晶格原子、間隙原子、還是離位原子？

俗話說“有一分熱，就要發一分光”。無論一個原子的質量數A和原子序數Z有多大，也無論他的價電子有多少，只要這個原子能在一定的晶體結構（社會集團）中找到適合自己的位置，那麼，他的作用就會透過集體表現出來，集體表現出的宏觀強度、韌性、電性、磁性等都與這個原子的參與有關。即使他是一個金原子，但若在社會中找不到自己的位置，也只能夠成為一個孤立原子，很渺小、很輕飄，完全可以被忽略不計，無法體現出自身的價值。如果這個原子，在社會中找到了一個位置，但那裡並不適合他，那麼這個原子也將會成為間隙原子、離位原子或位錯原子，不僅沒有對群體做出貢獻，反倒製造了內耗、缺陷，痛苦的不僅僅是這個原子自己，而且還會損害他所在的群體。

所以，儘管原子自身的屬性很重要，但更重要的是能否找到適合自己的位置。

現實社會中很多青年學子畢業之後就面臨著擇業的壓力，在尋找工作中那種困惑、迷茫的感覺，正如一個“離位原子”沒有找到自己所屬的群體一樣，喪失了歸屬感。而另一些人在匆忙之中隨便找到了一個工作，結果上崗之後才發現這個工作並不適合自己的特點，使得他成為了“位錯原子”，因此，也非常苦惱，還得想方設法跳槽。所以，工作的好壞，不完全在待遇的高低和工作環境的優劣，最重要的是那份工作一定要和自己的屬性相適應。

其實，每個人在剛剛步入職場時都需要一個適應的過程，一般情況下會被安排在不受重視的基層部門幹跑腿打雜的工作。由於他們基本上沒有什麼工作經驗，特長也沒有機會顯現出來，在開始工作時不可避免地會出現一些失誤，難免要受到批評和指責。有的人就認為是上帝不公、命運不濟，要麼意志消沉、“當一天和尚撞一天鐘”般地混日子，要麼揣著“此處不留爺、自有留爺處”的怨氣頻繁跳槽、一走了之，總處於一次又一次的起步階段，很難發展壯大自己。有人將這種成長經歷比喻為“蘑菇成長”。　電子書　分享網站

認識自我——原子屬性（2）

自然界中的蘑菇一般都生長在比較潮溼、陰暗的地方，在它們長到足夠大之前，人們很難發現它們的存在，經常會在不經意中把各種垃圾、汙水、糞便等傾倒在它們的頭上。如果蘑菇存在先天不足，長得太慢或缺乏主動性，就會在長大之前被瘋長的野草所遮蓋，從而喪失繼續成長的機會；而基因本來很好的的蘑菇，如果剛冒出芽來就碰上石頭，再得不到適當的幫助，其結果也必然是夭折。這真的很像很多人剛開始工作時的境況！

不久前，有位朋友從國外回來探親，在一起聊天時，他回想自己的成長經歷，深有感觸，他曾有過十餘年當“蘑菇”的經歷。在剛到單位時被冷落在一個角落裡，既不受單位的重視，又缺少師長的指導，不知道自己該向什麼方向發展，怎樣才能提升和強化自己的業務能力，同時還受到個別領導和競爭對手的打壓。後來，在朋友、同事和領導的幫助下，透過自己的頑強拼搏，慢慢地走出了困境，逐漸成長起來，而且走出了單位，走向全國，走向了世界，得到了更多、更廣泛的認同。

他真誠地感嘆到：“真的非常感謝曾經擁有過的這段成長經歷，既感謝那些曾經幫助和支援過我的人們，也感謝那些曾經的競爭對