是王婆賣瓜自賣自誇了。這個公示制度本來就是劉部長的首創嘛。當然，劉部長開這個會，不是為了顯擺自己能耐的。他在會議上詳細談了幹部任免公示制度的方方面面，主要是講道理，部分結合實際。畢竟這個公示制度剛剛才搞起來，在林慶縣，也只試行了一次，實踐經驗，談不上豐富。

但劉偉鴻作報告的水平，一直都是很高的，每次劉部長開會，會場紀律都相當的好，大家聽得十分專注。原因在於劉部長作報告，幾乎沒有廢話，說的俱皆是重點。誰要是不認真聽，搞不好就錯過了重要的環節，有可能錯誤領會了劉部長的意圖，那是會出大問題的。

隨著劉偉鴻深入淺出的解釋，大夥的心思不知不覺就從“路線問題”轉移到了幹部公示制度之上。劉偉鴻就有這個本事，讓大家的腦子跟著他的腦子轉。

講完道理之後，劉偉鴻徑直分配了任務，要求三名副部長帶隊親自深入基層，瞭解基層幹部群眾對幹部任免公示制度的真實看法，要儘可能詳細地收集第一手資料。

組織部的幹部們，在這個方面前是很敏感的，一聽劉部長這個佈置就知道劉偉鴻想要再搞個“林慶經驗”了。說起來也應該，做領導的，不就是在這些方面出成績嗎？經濟建設方面，劉偉鴻搞了個夾止，區，都快成為全地區“脫貧致富”的樣板了，如今自然要在黨建方面出成績。對於一個基層領導幹部來說，既有了經濟建設的成績又有了黨建工作的成績，那是一筆非常了不得的政治資本了。

具是大家都覺得，劉部長這個思路好是好，奈何時機不對啊！

現在全縣關注的焦點，都在《號角》雜誌那篇文章上面。搞不好劉部長過兩天就不是組織部長了，眼下這麼賣力地抓幹部任免公示制度有什麼意義呢？

不過誰也不敢說出口來。

劉偉鴻年紀雖輕，擔任組織部長的時間雖然不長，威望都紮紮實實地樹立了起來。劉偉鴻以自己的實際行動明白無誤地告訴大家：只要是我劉偉鴻想幹的事，就沒有幹不成的。

瞧眼下劉偉鴻那鎮定的模樣，似乎亦是成竹在xiōng。

反正他現在還是部長，就按照他的吩咐去做吧。

真要是“變了天”，到時候再“改正錯誤”不遲。

自李剛以下，大家都抱著同樣的心思，紛紛表態，堅決擁護劉部長的英明決定一定把幹部任免公示制度這個事情抓好，抓落實，抓透徹。明天一上班，就落實劉部長的指示。

正所謂計劃趕不上變化，變化趕不上領導一句話！

組織部全體會議剛剛開完，就接到縣委辦的緊急通知今天下午兩點半，召開全縣正科以上主要領導幹部大會，要求組織部所有正科級以上的幹部，必須與會誰都不許缺席。

接到這個通知，李剛和林格對視了一眼，心裡頭湧起一股不祥之意。

李剛林格都是高配的正科級幹部。

縣裡這個時候緊急召開正科級以上主要領導幹部大會，用意不言自明肯定是衝著劉偉鴻那篇文章去的，只不知慕新民具體又要出什麼么蛾子。

看來慕書記和劉部長之間的“戰鬥”已經白熱化了勝負也該分明瞭。

決戰之後，總是會有勝者和敗者的！

劉偉鴻在辦公室內，接到了鄧仲和的電話。

“劉部長，回來了？”　鄧仲和的聲音依舊平靜，但劉偉鴻能夠聽到一絲隱藏得很好的焦慮不安之意。可以想見，這十來天，鄧仲和肯定也睡得不好。

“呵呵，縣長好！”

劉偉鴻語氣還是很輕鬆。

“劉部長，接到開會的通知了嗎？”

鄧仲和也不拐彎抹角，開mén見山就直奔主題來了。

劉偉鴻不動聲sè地應