政沒有這麼多撥款，怎麼辦？只能是luàn收費luàn罰款了，不然如何養活？更不用說由此而產生的諸般公款消費成倍jī增所帶來的巨大社會成本了。

幹群矛盾逐漸突出乃至尖銳，從這個時候開始，便埋下了禍根。

劉偉鴻既然身為組織部長……就要堅決剎住這股歪風邪氣。劉偉鴻也知道，以他現在的個人之力，只能改變很少的一部分，遠遠不足以影響大局。但能夠改變一分就算一分，總比什麼都不做，乾瞪眼看著要強。劉偉鴻也希望，能夠逐漸地影響到身邊的人，尤其是鄧仲和這樣的主要領導幹部。多一個人接受他的理念，他的力量自然就要壯大一分。

見劉偉鴻如此堅持，鄧仲和也只能換個思路想問題了。劉偉鴻說得也有道理，不額外增加人員編制，固然是失去了一個“送人情”的大好機會，但也未嘗不是一種“政績”。搞得好了，這個東西是能夠加以宣傳的，成為一個好的經驗。

鄧仲和太明白“經驗”的好處了，朱建國不就是靠著一個“林慶經驗”升上去的嗎？

當然，這個事情，主動權還是在鄧仲和手裡，如果他堅持要增加新的人員編制，想來其他常委都不會反對的，劉偉鴻一個人的意見，起不了什麼作用。但鄧仲和卻不敢輕視劉偉鴻的建議。這個人的背景非同小可，還是不要和他唱對臺戲的好。

為了這些個事業編制，和劉偉鴻鬧僵了，很可能得不償失。

現在見了慕新民有些不以為然的眼神，鄧仲和卻莫名的有了一絲快感。兩個人不爽，當然比一個人不爽要好！

這叫同病相憐。

不過鄧仲和也知道，慕新民關注的重點不在這。他關注的是這個能源管理公司班的組成。

鄧仲和的意見，能源管理公司設定一正四副五個主要領導。

黨委書記可以由總經理兼任，暫時不要搞兩個副縣級幹部來管事。設定四名正科級的副總經理協助總經理工作。一個管生產，一個管銷售，一個管後勤，一個管財務。現階段，實際到位兩人，生產銷售一人兼管，財務後勤一人兼管。另外各個科室，設定為副科級單位，實際配置主管到位。

聽了這個佈置，慕新民略略一楚眉，說道：“我看還是一次xìng到位比較好。新建能源公司，大家都沒有經驗，集思廣益好一點。所謂一人計短二人計長嘛。”

鄧仲和想了想，沒怎麼猶豫，便點頭贊同了慕新民的意見。

兩個正科級副總經理，確實“不敷分配”。既要照顧鄧仲和這邊的人員，也要照顧慕新民那邊的人員，少了點。四個位置安排起來，就比較寬裕了。

鄧仲和本也做了這個打算的，先前那個話，只是一種試探。

慕新民臉上lù出了關注的神情：“嗯，這四個副總經理，都是比較重要的人員了，鄧縣長的意見，怎麼安排呢？”

漸漸的到了重要部分，慕新民認真起來。

昨晚上回到家裡之後，鄧仲和就一直在腦海裡轉悠這個事情。當然主要是轉悠這四個副手的人選，另外財務科長的人選也是必須考慮的。轉悠了小半夜，丁悄催了他兩回，叫他早點睡覺。現在也算是大致有了個底，就看慕新民能不能接受了。

“黃社平，這個人，慕書記有沒有印象？”

慕新民雙眉微微一皺，說道：“黃社平？是不是荊灣煤礦那個礦長？”

“對，就是他。”

鄧仲和略略有點意外，想不到慕新民還知道黃社車

“黃社平是老勞模了，荊灣煤礦也是我們縣裡除了洪家煤礦之外最大的國營煤礦。黃社平在那裡工作了很多年，經驗非常豐富。我的意見，是讓他到能源公司來抓生產，兼常務副總吧。書記看怎麼樣？”

慕新民略一沉