鄧仲和與劉偉鴻便對視了一眼，都從對方眼裡讀到了一絲欣慰之意。

徐浩這算是表明態度了。

任誰都知道，邱德遠是鄧仲和的親信，上回人代會上，劉偉鴻推舉事件，就是邱德遠和夾山區的馬吉昌在前邊運作的。可謂是幫鄧仲和衝鋒陷陣的干將。徐浩一上來，便反對調整邱德遠，就是一種訊號。

慕新民不悅地說道：“浩同志，這回撥整幹部，有個基本前提，就是有些幹部在一個地方工作對間太長了，這個不符合幹部任用的常規。就說邱德遠，區長三年，區委書記三年，加上副書記和副區長的任期，邱德遠在荊灣區前前後後幹了十來年。這個不行。長時間在一個地方，一個單位工作，很容易形成惰xìng，也容易搞一言堂。這個對幹部隊伍的建設，對黨內民龘主的發揮都是不利的。你也是老組工幹部了，這個情況，應該是很清楚的。”

以邱德遠打頭，本就是慕新民刻意的安排，目的便是要打壓一下鄧仲和。鄧仲和已經成為劉偉鴻的盟友，慕新民算是看明白了。而剛好，邱德遠又在荊灣區任職時間太長，正是十分合適的目標。照理說，荊灣區區委書記和縣jiāo通局局長，都是正科級，邱德遠調任，也不算貶謫。不過真正的內行，都不會這麼看的。主要還是因為林慶縣地處偏僻，境內jiāo通網路很不發達，jiāo通局局長，實在不算多麼的位高權重。而荊灣區，又是林慶縣最為富裕的一個區，緊隨城關鎮之後，人口也比較多，區委書記的份量很重。如果是擱在後世，邱德遠這個調任，就算不是提拔，也該算重用。

時代不同，認知也就不一樣。

慕新民的話，隱然有指責徐浩之意。你這個老組工幹部，還需要我來教你怎麼做嗎？

徐浩隨即說道：“慕書話，具體情況具體分析。我承認，邱德遠在荊灣區工作的時間是比較長，但這個同志xìng格直爽，本質不錯，在荊灣區這麼多年，也沒犯什麼錯誤，大家對他的評價都很好。這就足以證明，邱德遠並沒有產生惰xìng，更沒有搞一言堂。尤其現在荊灣區處於準備更上一層樓的關鍵時刻，臨陣換將，歷來是兵家大忌。我認為這個調整不妥。”

慕新民很鬱悶。

名單上的第一個調整，就鬧了個滿擰。

周雲舟輕輕咳嗽一聲，微笑著接上了話：“徐書記，我覺得這個問題，還是要從大局出發。徐書記的顧慮，不能說沒有道理，邱德遠同志確實很不錯。我們這裡也沒有誰否定他嘛，就是一個正常的調整。慕書記的意見，我是贊同的。一個幹部，確實不適合在同一個地方同一個單位工作太長時間，時間太長了，是容易出問題，都形成慣xìng了嘛。這個件也有規定的。正是因為邱德遠本身過硬，所以才要請他做表率。他這樣過硬的同志，都一樣必須調整，其他同志就更加不能有意見了。再說，jiāo通局也是非常重要的部mén。我們林慶的jiāo通狀況落後，正需要一位工作能力強，作風硬朗的幹部去主持jiāo通局的工作，這樣才能迅速開啟局面，扭轉這種落後的狀況。這也是縣委對邱德遠同志的信任，呵呵……劉部長，我聽說你帶領組織部的同志，在搞一個幹部考察評議制度，這個思路我是很贊成的。我聽李剛同志說，你們搞的那個考察評議制度的草案裡面，就有這麼個意思，在同一個地方同一個單位任職時間太長的領導幹部，要適時進行調整，是不是這樣啊？”

周雲舟是老組織部長，有關幹部工作，談起來頭頭是道，而且話鋒一轉，就揪住了劉偉鴻，想要以子之矛攻子之盾，也是好手段。尤其是眼見慕新民吃癟，及時站了出來頂住徐浩，表現得很到位。周雲舟以前在組織部長任上，就和徐浩合作得並不愉快。

這也可以理解，兩人分管的其實是同一個領域，級別也