用提前給個照顧？”

“不用。”他啪的一下合上資料，突然擰眉看向他，“陳染，該怎麼來就怎麼來，要是優異就提拔，要是成績差就刷下去。都這麼長時間了，你還不知道嘉揚的用人法則？”

兩兩相守，圈禁之途（4）

“……”

“只是個新人而已，”他眉間的微怒漸漸斂下去，“下去吧，OK？”

縱然他死死的咬著眼前這個女兒是他無關緊要的人，可是憑他們這麼長時間的交往，怎麼能看不出來他眸子底下刻意掩下的異樣，可是看眼前情況，顯然裝傻是唯一原則。情人間像這樣往往有兩種關係，第一，是因小別扭而爭吵，以後還會苦盡甘來，兩人更加蜜裡調油。第二，就是爭吵以後打死不相往來，現在是仇人，以後更會互相痛恨。

所以，在沒察覺到他們是哪種情況而言，最好還是遵從他的意願按照新人來培養，聽他的話，以後也不會讓自己沒後路。

從陳染辦公室出來，安瞳遙第一個任務就是去人事部填正式入職資料，走在長長的迴廊上，她從沒有過會遇到費陌桐的奢侈念頭。按照她的想法，現在的他只需要坐在他豪華大氣的辦公室裡，微笑淡定的指點江山。

果真，她沒有看到他。

只是收穫了一路驚詫和非議的目光，有些羨慕更多類似嫉妒。到了人事部，又要填寫資料，安瞳遙自覺的空過父親一欄，卻又被不明真相的人事部主管杜明指證，“安瞳遙，這兒也是要填的。”

她微微咬著筆管，有些為難道，“能不能不填？”

“除非是父母雙亡的，”杜明笑，“我們嘉揚錄用人很嚴格，所以父母戶籍之類的不得有半絲馬虎，而且就算是雙亡，最好也要說明死亡緣由，這也是為員工負責對不對？”

這算是哪門子負責，安瞳遙看著資料上的所填名項，把安國良寫個亡故已經夠惡毒，難道還要編排一個死亡理由？儘管和他不對，但是畢竟他是她唯一的親人。安瞳遙抿抿唇，正在思考到底該怎麼處理。身後突然電話聲響起，過了一會兒，便有人事部小女生的聲音傳過來，“杜主管，嘉揚廣告分部的陳總說，安瞳遙的資料不用備份了，因為是和X大合資辦學，她隸屬於X大管理，當初簽訂合同的時候，早已附帶上她的資料。”

兩兩相守，圈禁之途（5）

這倒是讓安瞳遙一愣，還想用什麼樣的方法來解決這個問題，卻沒想到是這麼一種方式。

在業務部的工作繁忙而有規律，與學生生涯不同，完全進入了一個非常具有逼迫性的實戰階段。有時候會跟著業務部前輩去談客戶，有時候會跟著策劃部同事深入專案現場，總之，忙的她幾乎無暇思索以前那些往事。只是在上班邁入嘉揚大樓的時候有時候會想，這樣的石階，這樣的時間，或許他也曾在這兒走過。

分手那兩個字也不知道是怎麼說出的口，沒有預想中的艱難，只是滿腹辛酸。辛酸的，她在屋子裡憋了三天才算稍好一點。胸口像是被什麼堵住了，嗆得她只知道流淚，卻毫無知覺。

她一直以為他會打電話問她，甚至是打聽一下其中緣由。

可是，她沒有。

他們倆是太倔強的兩個人，出現了這樣的情況，怕是再也不會有所餘地。

想到這裡，唇角那抹無奈便不由自主的勾抹起來，一旁同事戳著她的胳膊，“想什麼呢？這麼高興？”

“哪兒有，”她這才回頭，“有什麼可高興的，要是說有一件事高興，那就是等著發工資了唄。”

“你還缺工資？”同事羨慕的笑，“得了吧你，來工作的第二天，就在盛世人居買了房子。安瞳遙，你要是說你盼錢，誰信吶你？”

她沒有說什麼，只是微垂著頭朝前走，80萬的房子，在他