部分部門總監級人員沒有來……

夢龍公司參會的人也不少：

ceo李東、cto劉輝、coo王輝耀、cmo張燕。（cfo李夢媛算在風行公司了。）

公司副總裁級：簡訊事業群總經理張磊、無線音樂事業群總經理周亞平（兼風華唱片ceo）、wap事業群聯席總經理鄧裕強、張向東、移動瀏覽器事業群聯席總經理梁捷、何小鵬，東南西北（粵東劉強、滬上王磊、蓉城趙毅、長安韓兆音）四個大區的分公司總經理，地圖業務事業群總經理唐希勇。

因為此次會議會涉及大量網際網路方向戰略級的內容，夢龍的參會人員就停留在副總裁級別。

即使如此，兩家公司的高管加起來，也40號人，一輛大巴車坐的滿滿當當。

看到有這麼多前世也曾大名鼎鼎的人物，如今都匯聚在自己麾下，林風平生無限豪情，大有當年唐太宗“天下英雄盡入吾彀中”之感。

……

當晚晚宴後大家自由活動，可以去海邊散步，也可以回房休息。養精蓄銳，準備第二天的會議。

林風則是拉著李東、王浩兩個合夥人，還有李夢媛、任潔，一起在自己的房間裡討論。

“林董，這次夢龍過來的不少人都是剛剛收購後加入公司，對公司的瞭解和認同感都不夠深，他們來參加這樣機密的會議，是不是有點不妥？”

李東表達了他的疑惑，雖然這幾筆收購都是他親自談的，但整個戰略佈局都是林風一手策劃，對這幾家公司的創始人是否能安穩待在公司，李東也沒有把握。

林風搖了搖頭：“這幾個人都是人才啊，鄧裕強，北大畢業，和李彥宏是同門師兄弟，又長期在電信、移動工作，他對無線業務和wap門戶的認識和理念，在全國都是頂尖的。張向東，和鄧裕強是同學，之前在噹噹網和新週刊，這個人對新聞媒體的認知很深，正是wap門戶所需要的。梁捷、何小鵬都是亞信出身，國內技術研發領域的頂尖高手……，這些人，如果想讓他們歸心，就必須讓他們認識到，融入風行和夢龍這個大集體裡，和一群同樣優秀的人，為一個遠大的目標而努力，才是最佳的選擇。”

“至於戰略……，其實我們的戰略就擺在所有人眼前，就看誰能夠做到了，要知道，團隊、人才、資源、基礎，有一個環節跟不上，就無法複製我們的戰略！這是陽謀，不怕人知道。”林風笑道。

幾人這才恍然點頭。

“叫你們過來，是想和你們碰一下明天會議的一些想法。”林風又道。

“joe，這次會議你是主持人，會議流程已經都下發了，明天的議程是各部門進行業務彙報，主要目的是讓所有人都能夠了解其他部門的工作情況和目前的進度，尤其是夢龍和風行接觸不多，要讓大家都學習和了解。這需要你充分調動大家的積極性啊。”

李東點頭：“我明白，林董。現在開始就要讓兩家公司的高層人員相互熟悉，對業務也能彼此瞭解，對下一步的合併是有益處的。”

“對，另外，關於公司的財務報告，jennifer，原則上，大的營收資料可以說，各部門的收支可以說一下，讓大家提高收支意識，但風行畢竟不是上市公司，核心的財務資料，還是要保密的。”

李夢媛笑著點頭：“老闆，放心，這一點我會注意的。”

林風笑道：“我知道你的專業性，只是想到了叮囑一下。”

“老王，新來的這幾個人才，在技術上都是非常強的，包括馬化騰在內，我建議你在私下裡，多和他們交流，技術人才最大的特點是，對同樣技術出色的人有著天然的認同感，能不能讓這些人才留下來，就要看你的了！”

王浩有點興奮，他也是典型的技術人：“之