什麼，既要做的驚天動地，又要做的名正言順。

而且最重要的是，裝完逼了還能跑，這才是最關鍵的。

秦宇正在糾結的時候，電話此時卻響了起來。

一看電話是劉虎打來的，秦宇便接了起來，應該是濃縮版的營養液有進展了。

果不其然，在短短的幾分鐘通話後，另一邊的劉虎口若懸河的和秦宇說，自己等人是如何如研究進展的。（未完待續。）

第一百七十八章　培養技術骨幹！

濃縮版營養液，功能療效上雖然比營養液差了許多，但是用來醫院用藥來滿足平時機體所需要的各種營養完全足夠了。

並且成本和人工的大大降低使得它的價格也很喜人。

從劉虎嘴裡得知，目前研究成功的濃縮版營養液的成本最多隻要五十塊錢，而秦宇計劃是將這款濃縮版營養液定價在六十五塊錢。

利潤方面，一瓶營養液也只不過賺取15塊錢。

而一款價格不到100塊的功能藥液對於病人來說，也是能夠承擔的。

因為劉虎告訴秦宇，一款濃縮版營養液的藥效可以維持五個小時。

不要小看這五個小時，試想一下，除了手術外，病人真正治療的時間有限，大部分的時間都是護士來給病人做日常的護理。

而日常護理的目的就是緩解或者維持病人的病情，在用藥方面給予病人的治療。

但是當病人在塗抹上營養液以後，一些基本的營養液就不需要在輸液了，因為營養液有足夠的能力滿足病人日常一些必需營養的需要。

這也能夠大大減輕了一些需要輸液而長期臥床不方便的病人煩惱。

而與自己老家縣裡的醫院，秦宇已經將此事放權交於劉虎去辦了，身為公司的老總，有些事情秦宇沒有辦法親力親為。

是時候放手交由自己信任的一些人去做，去鍛鍊培養他們的能力了。

而此時，在增輝大廈的三樓會議室內，秦宇正一身正裝的看著面前的眾人。

這些人中，最年輕的看起來也才不過20來歲，最大的也就是中年人。

這些人都是今天透過華宇科技公司招聘的職員，初級技術員30人，中級技術員24人，高階技術員只有六人。

秦宇將這些人召集在這裡的目的，一是為了簡單的和大家認識認識，二是為了和這些人宣佈一些事情。

“很高興你們能夠透過我們華宇科技的選拔成為正式員工的一員，希望華宇科技能夠成為你們展現個人能力的舞臺，有什麼困難和需要，可以提出來，公司會考慮大家的需求然後給予幫助。”

秦宇一番慷慨淋漓的演講，讓臺下的職員暗暗點頭。

大家既然來這個公司應聘工作，自然希望自己所待的這個公司是一個人性化，有潛力，氛圍良好的公司，而一家公司的老闆也就是相當這家公司的魂。

正所謂上樑不正下樑歪，如果一個公司的老闆是那種貪圖享受，不思進取，沒有絲毫上進心的人，那這家公司的未來也就沒有什麼希望了。

雖然自己的老闆是一個年輕人，至少這個年輕人目前給他們的印象還是很不錯的。

沒有那種高高在上的官架子氣，平易敬人，又不失夢想和上進心。

在這樣的老闆手下幹活才有動力！

秦宇雖然說了一些鼓勵人心的話，但是說話的同時也在控制自己的說話時間，有些話說到就好，廢話太多反而會造成反效果。

秦宇說道：“接下來我宣佈的最後一件事也就是非常重要的一件事，那就是以後每個星期的週末，我會派人在公司組織業務學習，到時候希望大家能夠來參加。”

秦宇話一說完，底下立馬引起了騷