的領導也開始把豐州列入了考查範圍。

陸為民的話再度敲到了夏力行的心坎上，這讓夏力行相當滿意。

在夏力行看來，一個幹部有紮實的工作作風和兢兢業業的工作精神，只能說是一個好乾部，但若是要成為一個優秀的幹部，那就需要有敏銳的目光和準確的分析判斷能力，只有這樣你才能最精準的捕捉把握到工作重心，做出最好的成績。

而陸為民不但具有前兩者，在兩者的能力上更是出類拔萃，難怪燕青一提起陸為民，總是喜歡用那種歎為觀止的口氣來評價，最初夏力行還有些覺得燕青是不是夾雜了個人感情在其中，現在看來燕青的評價不但沒有過分，甚至還有些謙虛了。

“為民，很好，你能捕捉到咱們豐州地區目前的工作重心並有所針對的調整工作側重，我很高興，我也很期待你們綜合科能就這兩項工作提出一些有益的意見和建議，我有一個建議，如果你覺得綜合科調研力量不足，不妨可以和高初協調一下，這個工作調研不僅僅是目前的工作，也還包括許多日後的後續工作，在這項工作上，完全可以讓你們地委辦和政研室一起來做。”

夏力行微笑著提出自己的意見。

陸為民一愣怔之後卻笑了起來，“夏書記，這事兒我可不敢做主，我和潘主任說過調研分析兩大廠搬遷的事情，潘主任也很贊同，您若是要讓政研室也加進來，那您得和秘書長說說，得讓秘書長去和潘主任說，我可不好去開這個口。”

夏力行也是一怔，隨即反應過來，大笑起來，“為民，你可真是謹小慎微啊，不過這樣很好，是該德健同志和潘小方來決定。”

夏力行隨即又問了問陸為民在《豐州社情》這份刊物開辦上的想法，陸為民也談了自己的一些想法，尤其是把自己想要把《豐州社情》辦成類似於新華社的內參一類的刊物這個想法說了出來，也引來了夏力行又是一陣側目，不過夏力行也支援陸為民的這個觀點，只有讓領導最直接最真實的瞭解基層的社情民意，你才能理性科學的做出決策。

第三卷　莫道君行早　第十九節　如魚得水

在獲得了安德健不動聲色的表揚之後，張建春知道自己這一寶又押對了。

地區開年這個工作研究部署會議很重要，張建春也自信可以把這個會議組織好，但是搞得再好那也得要領導認可才對，對於現在的張建春來說，安德健就如同執掌生殺大權的閻王，讓自己昇天自己就能昇天，讓自己下地獄，自己就得要下地獄，而來地委辦工作這麼久，他還是第一次得到安德健的誇讚。

他不知道安德健是真心誇讚自己這一次會議組織籌備得好，還是表揚自己顧大局識大體，當然顧大局識大體就是很積極主動的配合陸為民把這個會議召開順利完成了。

但是他知道自己算是走入了一個不一樣的層面了。

副科長還是這個副科長，但是以往自己頂多也就是有機會和潘小方打打交道，根本沒有多少機會能真正入安德健的法眼，但是陸為民來綜合科之後，安德健對綜合科的關注度立馬呈幾何倍數的上升，不知道趙永來感覺到這一點該如何著想。

也許馮可行說得真的沒錯，陸為民來綜合科當科長，對自己來說未必是壞事。

看樣子陸為民在幾位大老闆心中份量都不輕，夏力行就不說了，安德健算是陸為民的伯樂，也可以不算，但張建春是親眼看到陸為民和孫震相談甚歡，而王舟山甚至也在某個場合對陸為民讚譽有加，他真的有些搞不明白了。

要得到一個領導歡心不難，甚至兩位領導對他的印象不錯也算合理，但是三個四個領導都對他青眼有加，這就太不可思議了，可這就發生在自己眼皮子下邊，你信也得信，不信也得信。

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