你手底下那個鬥破太狠了。”

王衛如是感嘆。

陳思文點點頭，好奇的問：“那這書能掙多少錢？”

王衛：“千萬？大幾百萬？還沒上架，誰說得清楚呢。”

陳思文眨眨眼，這麼多？

“哦！”

陳思文幹勁更足了，只要碼不死，他就往死裡碼！

就在辦公室的大家都如火如荼為了自己的前途奮鬥的時候。

一紙升職公告引爆了整個辦公室。

“茲有陳思文在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、任勞任怨、業績突出，依據集團人事晉升制度，經集團管理層協商決議，即日起破格提拔三組主編，負責三組各責編統籌，以及組內各項工作調控”

等等。

眾競爭責編：“什麼鬼？”

三組責編：“我們是誰？”

王衛：“摩西摩西，我在哪兒？”

陳思文：“他在說什麼？”

當總編把他叫去辦公室，陳思文還以為他偷摸寫書的事情暴露了，嚇他一跳，然後當總編宣佈這則升職公告的時候，他更是嚇了一大跳！

什麼鬼？

我他媽升職了？

我這就升職了？

“老子怎麼突然就是主編了？”

陳思文表示十分的震驚，聽著同事們突然熟絡起來的祝賀恭喜聲，陳思文不禁在想，這升職公告名字打錯了吧？

我就是剛剛才入職一個月的小萌新，小職員，怎麼就升職了？

咦，陳思文突然冒出一個念頭，不會是公司已經知道自己的“才華”，想用沒落時候的升職，繫結住自己，然後讓自己未來幫著公司“做牛做馬”吧？

可一番試探，沒人發現最近點閱讀書爆火《鬥破》是自己的啊？

嘖嘖嘖，陳思文驚了兩天也重新恢復了平靜，“大公司的升職原來是這麼不拘一格降人才的嗎？”

誒，難道這就發現了自己這顆滄海遺珠了？

不過顯然是陳思文想多了

但依舊讓陳思文字來因為亂殺所有點閱新書推薦喜悅的心情之上又加了一場喜悅。

而且原本沒有主動去融入的辦公室，現在倒是主動接觸他了，不過也只是簡單的交流，並沒有表現太多的親近。

騰系企業的文化追求高效冷靜，而且同事們都覺得以陳思文這種資歷能這麼快速的升職肯定別有背景，在他的靠山是誰沒有弄明白前，大家都在距離外觀望，既不過分冷落他也不過分親近他——

這是人際關係複雜的大公司內的生存法則之一。

不過這個新人平時一副老實相，這件事上倒口風很緊，辦公室有人旁敲側擊了好幾回都沒問出蛛絲馬跡。

嘴真嚴。

“”陳思文此刻只能高呼他冤枉啊！

“我怎麼知道我靠山是誰啊？”

陳思文一呃：“不對不對”

有些錯愕的看著好像突然就不一樣的辦公室：“我特麼有靠山嗎？”

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