在陳俊良邊仔細考慮人選，邊排列幹部表的時候，他辦公桌上的電話響了起來，陳俊良聽到電話聲，就放下手中的筆，拿起電話問道：“您好！請問是哪位？”

“呵呵！小陳書記！您現在在忙什麼呢？”電話裡傳來了高建巴結的聲音。

陳俊良聽到高建的聲音，疑惑的想到“高建這個時候找我有什麼事情呢？”心想至此，陳俊良虛偽的笑道：“原來是高市長啊！您現在怎麼有空給我打起電話來了呢？”

高建的語氣透過敬意，委婉的說道：“小陳書記！是這樣的！我前幾天從省城開完會回來，很受啟發，所以有些情況想跟您這為班長彙報彙報，不知道您什麼時候有空呢？”

“哦！原來是這樣啊！高市長你看這樣行嗎？下午上班之後，你到我的辦公室，或者我到你的辦公室，到時候我們在細說。”陳俊良笑著說道。

高建聽到陳俊良的話，心想到“這什麼能行呢？”想到這裡他笑著說道：“小陳書記！您看這樣行嗎？中午我讓招待所隨便準備一些小菜，到時候我們在聊！您看怎樣？”

陳俊良聽到高建的建議，考慮了一會，剛想回答的時候，小沈從辦公室外走了進來，陳俊良見到小沈，連忙做了個禁聲的手勢，笑著對電話那頭的高建說道：“本來我中午有約會，不過既然高市長您開口了，那我就推掉約會。”

高建聽到陳俊良答應，高興的說道：“那實在是太好了，小陳書記！那您先忙，我現在就給招待所打個電話，讓他們準備準備。”

“好！那我們午飯時間見，再見！”陳俊良回答道。

“再見！”高建說完也不等陳俊良掛電話，就匆忙的結束通話了電話。

小沈見到陳俊良打完電話，就笑著走上前，拿起筆在紙上寫到“首長剛才給我打來電話，有最新指示！”

陳俊良看到小沈寫的字，高興的寫到“首長有什麼指示！”

小沈看見陳俊良高興的樣子，大約猜到肯定跟剛才的那個電話有關，於是就把謝天強剛才跟他交代的幾件事情寫了出來。

………【第581章招待所包廂內】………

581章招待所包廂內

陳俊良再看完小沈寫的紙條之後，就認真的將謝天強的指遍，心中突然是一片明朗，從辦公桌抽屜裡拿出文頭紙，提起筆考慮了一會，開始寫起自己的想法來。

小沈見陳俊良在看完謝天強的指示之後，立刻提筆些東西，就猜到陳俊良一定是從謝天強的指示裡想到什麼，於是也就不再打攪陳俊良，放輕腳步，慢慢的走出陳俊良的辦公室。

陳俊良考慮了一會，就開始在文頭紙的最中央寫下了“公述民評“四個字，接著他又動筆寫出了群眾打分，決定幹部前途的可行性報告書，寫完這段字，陳俊良才動筆開始寫到“水能載舟，也能覆舟，我們國家幹部和群眾就是水和舟的關係，在新形式下，根據中央幹部改革的試行，結合地方實際工作，對全市各個市縣的各職能部門，展開一次群眾選拔幹部的形式，將根本考核任免引入民眾評議，就能讓這些受到評比的幹部增加“覆舟”的危機感，以往的幹部考評都是在本系統內，本單位內進行，由於大家都抱著“你好，我好，大家都好”的工作評比態度，內部考評往往成為走過場，成為一種虛設的形式，而“公述民評”規則的最大優勢在於，由群眾參與的民主評議，突破了以往的內部評議，開啟中央提出的社會監督指導方向，動真格，對得高分者通報表彰，並作為提拔使用的重點依據，對低分的幹部，通報批評。調整工作崗位，直至降職或免職下崗，讓幹部明白自己地未來取決於廣大人民手中的一票，樹立危機感，認真。切實的貫徹中央提出為人民服務的指導思想�