平常管理上埋下了小矛盾，他的幾個同學，特別積極地做著潤滑劑。可以想像到，他一定和同學長談過。

這樣一支團隊，最終交上了讓顧松滿意的答卷。在預定的時間節點上，不管是神州數碼要的電子政務管理軟體，還是網咖管理系統，都透過了顧松的驗收。

與之對應的自然是回報。

林東拿了多少不知道。但初期這兩個專案，普通的開發人員應該至少是每人1萬的獎金吧？自己都拿了5000。對每個人來說，都相當於額外發了幾個月薪水。

留下了的人，全員轉正，社保都在交。

林東帶著大家拿到了實實在在的好處，也就實實在在地坐穩了這個技術總監的位置。

一進門，他就開始笑著說：「哎呦，擺了好多植物！」

風小龍就到處望。上次來燕京，聽顧松安排完工作就匆匆回到了武湖，還沒到這邊來看過。

簡玉書笑道：「用顧總的說法，先讓這些植物把裝修材料的毒氣都吸走。這裡現在天天大通風，等著你們搬過來。」

「等黃金周之後就在這裡了，大家也都很期待的。」風小龍問林東，「線上影片網站，這是個什麼概念？」

三個人一路踱到了最近的一間會議室，坐了下來。

「回去之後我做了點功課，說實話，一直到現在，我也只查到一個叫share your world的網站。其他也有一些小站，雖然也能播放影片、分享影片，但不像是他說的這個線上影片網站的概念。」

「那這面試怎麼判斷呢？」

林東看著簡玉書：「主要是現在顧總也沒有說這個網站要用來幹什麼。運營團隊還好說，只是攝製影片。但技術團隊要什麼樣的水平，我們沒標準啊。」

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