以林葉決定搶先出手，就是直接去抹黑永鋼集團。

對，先下手為強。就算是永鋼集團不打算下手也沒關係，反正林葉是要下手的。

廣告代言方面，當然是請一線明星，口碑靠著住的優質偶像，這樣的話能夠給品牌帶來很好的效益，就比如胡歌這種。

抹黑人嘛，手段就多的多了。

坦言來說，永鋼集團的鋼材質量是很不錯的，至少都都能夠過國家標準，經營這麼多年，在質量上面是從來沒有偷工減料的。

但是抹黑一個品牌，能夠黑的方面就多的多了。

人事管理，產業運轉，工廠執行，福利措施，這些方面都是黑人的材料。

特別是有一點，永鋼集團承諾，說是如果在這裡工作二十年，作為一個老員工，贈送鷹城的一套房子，就這一點上面貓膩就很多。

林葉在這段時間也算是加入到了直播圈裡面，對於網路上面的各種大手子也都算是熟識，林葉提供錢，提供資料，然後讓這些網路上面知名的大手子開始做素材，影片，然後給永鋼集團先帶一波節奏。

從來都是花錢好辦事，林葉在這方面花了錢，並且提供了各種素材，這素材被網路大手子拿到之後，很簡單的就成了一波節奏。

【揭秘建材產業永鋼集團的管理模式，黑幕重重！】

【永鋼集團的建材產業完全依靠員工的良心，但是高層卻沒有良心！】

【機械化的管理模式，永鋼牌機器人】

在這些網路大手子曝光出來的東西中，說的就是下面的員工們辛苦的加班加點，每天都不停的勞累上班，但是沒有任何的晉升空間，並且有些福利是工齡在滿二十年才會發放的，但是員工們在工齡即將滿的時候，高管都會出來想法設法的開除人……

最後一條其實是很多公司部分都採取的措施，算是一個隱性的規則，但是這東西被加工爆料之後，產生的效果就不一樣了。

a站b站的up主們，針對這些方面專門的製作出來了各種影片，從工廠的招聘到執行，完全的黑了一個遍。

“我是永鋼集團三線流水員工張全蛋，今天要說一下永鋼集團的執行模式……”

“因為鼻毛沒有打理被開除了……”

“因為頭髮亂了被開除了……”

“新來的領導說我做工不好，但是我已經在這方面做了二十年……”

“因為工傷，還在修養的時候就傳來了被公司開除的訊息。”

“我們一起競爭車間主任，最後是高層的親戚空降過來了……”

“這完全就是一個家族模式的企業。”

黑資料一點一點的往外擺，就算是永鋼集團的員工們，也都才訝然的發現企業內部的事情，高層都是有關係，說好的晉升空間完全就是騙人的，特別是經過資料表明，永鋼集團拿到二十年福利的員工，只有幾個有親戚關係的，其餘的都沒有拿到。

就這麼的一下子，員工們對於永鋼集團的歸屬心就沒有了。

而永鋼集團，也就成了一個富土康一樣的機械執行，但是還要剋扣員工福利的黑心企業，口碑方面一落千丈，就連股票也都跌落了不少。

林葉倒是不怕永鋼集團像他對付黃強一樣的前來控告，因為林葉讓這些大手子們黑的東西多數都是屬實的，並且這些大手子們收了錢，就算是永鋼集團走法律程式，也走不到林葉這裡，甚至對這些網路大手子也造成不了什麼傷害。

因為人家所說的是屬實的。

林葉在這個時候也沒有充當什麼好人，直接微博轉載了諸多黑永鋼集團的東西，然後發了一個影片，是永鋼集團和林葉的工業園出現的鋼材各方面測試。水壓火燒，高溫，侵蝕等各方面的測試，當然，結