應的實習生了。正式入職之後，在工作上她幾乎稱得上雷厲風行，在她所負責的版塊內，一向挑剔的霍永寧竟然從沒有打回過她的報告和檔案，好幾次以不點名的方式表揚了秘書室的效率。原先那些同事終於有些坐不住了，偶爾有些拿不準的材料，都會遞給舒莞看一看，而她給出的意見中肯且一針見血。她們修改之後再遞交進去，霍永寧基本都能首肯，甚至還能點頭誇獎幾句。

“舒莞，你怎麼猜到霍先生下午會要這份報表呢？”艾琳一邊啃著當午飯的三明治，一邊用excel趕製資料，一邊慶幸地問。

幸虧一大早舒莞從霍永寧辦公室出來就對她提點了一句，否則一個小時前才接到電話，無論如何她都來不及把這份資料趕在下午前做出來。

“我猜的。”舒莞聳聳肩，壓低聲音說，“他不就喜歡這麼折騰人嗎？”

艾琳笑了一聲，往霍永寧的辦公室看了一眼，比了個讚的手勢。

辦公室裡重新安靜下來，舒莞也是三明治加橙汁解決的午飯。下午的會她要準備的材料更多，因為大部分材料是她幫助整理，會議也需要她列席，而在正式開始前，她得再檢查一遍流程。deadline是一個小時之後的14：30，霍永寧和董事會有一個閉門會議在十二樓召開，並且指定了她做記錄。

準備工作做得十分充足的時候，她也不怎麼緊張。就像是以前的期末考試，在考試前她都複習過三輪了，基本上就能心如止水。至於現在工作，無非是“考試”的頻率密集了些，強度大了些而已。

手機的鬧鈴響了起來，她習慣性的給自己的工作時間分段，該去會議室檢查了。

舒莞和同事打了聲招呼，套了風衣，帶上筆記本走向電梯。

正巧電梯門開啟，霍永寧跨出電梯，她側身讓在一邊，低聲問了句：“霍先生好。”

他點了點頭，目不斜視，快步離開了。

真正是上司與下屬的關係。

除了工作上的聯絡，她再也沒有去過他的公寓，他自然更不會主動找她。

電梯門緩緩地合上，那條縫隙裡年輕男人修長挺拔的身影漸漸消失，舒莞這才發現自己盯著那個背影失神了很久，猛地回過神，電梯已經到了十二樓。

她熟門熟路地走進會議室，行政部正在擺放花飾，調節儀器，每一樣她都親自檢查過，然後在自制的表格上劃勾，並且在每個可能出現差錯的環節備下plan　B——只有這樣，她才能放心。

剛進P大的時候，第一門《商業管理概論》課上，老師就告訴過他們，將來真正踏入職場，或許很多人都會從一個簡單的崗位做起，秘書，或者助手。

天之驕子們會發現在課本上學過的那些精妙的案例沒有絲毫的用處，他們只要負責一些整理資料、通知傳達、會議記錄之類的瑣事。

有些人可能會無法忍受平凡而選擇離開，也有人能抓住這樣的機遇——要知道，這個崗位是最能夠接觸決策核心的那個人。

舒莞至今還記得老師意味深長地問：“你選擇做怎樣一個秘書呢？”

譬如通知開會，你可以選擇用電子郵件發個通知，然後讓行政部佈置會場，接下去去的時間就上網刷個微博，買件衣服，等著下班。 你也可以選擇發通知給與會者，在開會前半小時再提醒一遍，以免有人遲到。除錯好裝置和PPT，事先將會議的議程和資料發至與會者郵箱，幫助他們瞭解會議的主題，這樣有助於節約時間加快程序。當然，會議完成之後還要跟進落實完成情況，及時向負責人彙報。

老師講到這裡的時候，底下的同學們譁了一聲；“這麼周到啊？”

“你們以為這是周到嗎？一直做到這一步，你也不過是個出色的秘書而已。想要走得更遠嗎？