“對啊！”我喝了一大口茶，立眼看他：“你說說，現在買靠譜的床上用品，是不是不容易？”

他左顧右盼，一副不知道怎麼回覆我好的樣子。

我接著說：“而且，床上用品吧，高中低檔都有，這樣全廠各個層級都能得到同樣的福利，還能就這個品類裡面實現高中低檔的劃分，你看看，既滿足了分級定額的要求，看起來又不會顯得有多麼大的差異，何樂而不為呢。”

“可是，從來沒聽說廠裡誰需要床上用品呀……”廖偉傑面露難色。

“嘖，你看看，又繞回去了，告訴你你要是再這悟性再過十年二十年你依舊在這個位置上不會有任何長進我告訴你，你是真聽不明白還是假聽不明白，”我剜了他一眼：“下午下班前，把福利通知發出，就床上用品。”

廖偉傑開始冒汗了，眉頭扭到一起，下了半天決心才開口：“領導……那，是什麼品牌？”

“這個先不用說，回頭我把聯絡人電話給你。而且你這個腦筋能不能不要老是品牌品牌的，迷信品牌可不是科學嚴謹的態度！”我懶得再跟他多說一句話，揹著手走了。

真是個彆彆扭扭的傢伙！聽見他在我身後唉聲嘆氣的我就煩，再這麼下去直接給他擼下去算了。

下午四點半，關於春節福利發放的通知下來了。廠工們哀嚎一片。

一群烏合之眾！這種情況，我的第一要務肯定是穩定軍心，先站到通知欄前和廠工們集火吐槽一遍福利安排再說。他們埋怨廠辦的人亂選福利，竟弄一些廠工不需要的東西，我也跟著附和：“是是是。看來我們給廠辦的權利還是太大了。”

相信在廠工們的心裡，我是個平易近人、與群眾打成一片的好領導，會站在他們的角度看問題、做反應、想辦法。

第二天一早，廖偉傑來到我辦公室，眼眶紅紅的，整個人看起來非常沒精神。

“咋回事，一大早的人這麼喪？死氣沉沉的一股怨氣。”我嫌棄地看著他髮油的頭髮。

“魏廠長，昨天我的電話被打爆了。”他一副死人樣子地說。

“你欠錢了？”我當然知道是為什麼，但還是隨口揶揄了他一句。

“魏廠長，福利要不還是改一下吧……床上用品，真的太離譜啦，我都不知道怎麼跟人家解釋。”

“怎麼，這是你廠辦主任必須要面對的質疑，你這就受不了了？不想幹了？”我上下打量他。

“不不，那不是的，那不是的……”他往後退了半步。

“你不會是跟廠工們說這是我的建議了吧？”

“那肯定沒有，肯定不能那麼說。”他的唯諾勁上來了，頭搖得如撥浪鼓一般。

要懂得獨擋一面，要懂得擔責任、接任務。——這是我對他的核心要求。

之前出過一次類似事件，結果這小子把我供出來了，最後當然是被我狠狠收拾了一頓，老實了。後來把事情又全都攬到他自己頭上，我才放過他。當然，我也保住了他的位置，和安寧。

“這次就是對你的一次考驗，”我手掌重重搭上他的肩膀：“可別像上次那樣讓我失望。”

“魏廠長……我……”

“就說是你決定的，不需要解釋，沒有原因，廠辦已經過過會了，懂？”我盯著他的眼睛。

他快哭出來了。

能理解。這傢伙從來就以“想廠工之所想”、“全心全意為廠工服務”為噱頭招搖過市。下水救過廠工子女，結果差點把自己淹死、把自己的分配房名額讓給準備結婚的小年輕，結果自己直到現在還是個老光棍、為了保護廠裡的財產，自己被歹徒連捅四五刀，結果現在走起路來都有點一瘸一拐……

為了個虛名，什麼都能付出。