什麼辭職申請？

小規模的公司，都是靠著口頭協定在運作著，員工除了最為基本的意外傷害險（每年保費一百軟妹幣，保額貌似是兩萬），養老保險、醫療險神馬的，都是沒有的。當然，就更加不要指望有什麼公積金之類只有國企以及外資才有的福利了。

“師傅，你真的就這樣就走了？”對於雲凱的離開，胡成很是彷徨。

雲凱笑著點了點頭：“不走還能怎樣？人家都趕我走人了，難道還死皮賴臉地留著？小胡，好好地幹吧！我走了，這裡面就得靠你來撐著了。”

龍光主要的業務是車工加工，加工中心只不過是為了給車工配套，至於鉗工，龍光的鉗工根本就是給配套工種配套的，絕大部分的時間都是在攻絲去毛刺表面拋光，不管是航天還是132廠的軍品，各種結構件，都是利用非標或者標準的螺紋緊韌體來連線各個零件。

當然，焊接，肯定是少不了的。軍品要求遠遠比民品嚴格，軍品單位的檢驗，標準遠遠超過民品。中國的民品，只要能夠用，即使超差，都可以讓步接收。而軍品，絕對不允許，當然，雙方關係好，在一些非關鍵部位的非關鍵產品上，軍品單位其實也是可以讓步接收的。

“你現在怎麼打算？在知道你被趕走之後，宏富精機的周工當時就說了，讓你去他們那裡上班，難道周工沒有給你打電話？”心上人離職，趙玲很是憂傷。

這都還沒有成為雲家的媳婦兒呢！

“周工給我打過電話，還不止一次，不過我告訴他，我需要休息一段時間！”雲凱端起杯中的酒，跟胡成碰了碰杯。

“師傅，你要去哪裡，把咱們兄弟幾個都帶上吧！雖然咱們的技術不怎麼樣，但是在你手下，乾乾操機、簡單程式設計之類的活，還是沒有問題的。兄弟們這些年，在不少的廠子裡面幹過，也就你會毫不保留地教我們……”車工班兩個班長，馮文跟陳飛，是除了雲凱之外龍光為數不多的熟練工，兩人都只有二十五歲不到。

尤其是陳飛，是除了雲凱之外，龍光廠資格最老的車間現場員工。一手技術，都是雲凱教出來的。

在進入龍光之前他甚至都不知道零件的線速度怎麼算，以前他只能幹一些最為簡單的操機工作，會編制一些簡單的車加工零件的加工程式。

在進入雲光廠之前，他可是在這個行業裡面幹了整整六年！總是因為學不到技術而跳槽！很多的小廠，有著雲凱這樣的大師傅支撐，招聘的工人，只要不是殘疾得影響幹活，都是沒有問題的。

簡單的操機工人，工作只需要裝夾工件，然後按下綠色的啟動按鈕，等著數控裝置加工完成零件之後，取下已經加工好的工件，再裝一件上去就行了。然後日復一日地重複著這樣機械的動作。

一般廠裡面的大師傅，每天一個人要負責很多裝置的除錯，這就使得要求他們必須在即將除錯的裝置上一單加工完成之前，編制好程式，準備好各種需要用到的刀具以及檢測量具。等到前面的產品加工完成，然後在很快的時間內完成加工程式的除錯。

這樣的大師傅，是無比忙碌的。

他們根本就沒有時間給操機的工人講解為什麼要制定這樣的生產工藝，安排這樣的生產刀路（零件加工過程中，刀路的安排，是非常重要的，在大批次的加工過程中，刀路的設計，直接關係整個產品的生產效率），衛生要選用這樣的刀具（不同的加工材料，需要不同材質的刀具，即使同樣材質的刀具，因為刀片角度、刀刃寬度、卷屑槽寬度等問題，加工出來的零件表面質量都是不同的）。

還有就是最為重要的切削三要素的選擇了。

切削三要素必須要根據生產產品的不同大小、不同材質而合理選擇，否則不僅無法保證質量，也無法提高生產效率。（葫蘆