下午玉珍又去領年貨，交上那張小票之後，發貨人員遞給他一個豬頭一條大前門香菸十斤帶魚五瓶啤酒。這不是科級以上幹部的待遇嗎，而自己明明看到自己的那張小票和其他工人的都一樣呀。不對，這事搞不好還真是不關郭廠長的事。

每個星期一上午，廠裡都要例行開一個交班會，各個車間和科室把上一週任務完成狀況以及本週的計劃都要做一次總結和彙報。總務科也不例外，該輪到總務科時，總務科長孫陽站起身鞠了一躬，然後坐下慢條斯理地說道：“上一週，廠裡給職工辦理了年貨，所有年貨基本辦理齊全，總共花費三萬元。本週我們將全部發放完畢。”

玉珍在一旁聽著實在忍不住，等各個科室及車間主任發言完畢，郭廠長做了簡短的講話，講完話之後問大家誰還有什麼話要說。玉珍從後面站起來說道：“郭廠長，有一個事我想問一下，今年發年貨與往年不一樣，科級以上幹部在豬頭和帶魚的分配上是工人的兩倍，其中包括我這樣的小出納也是科級以上待遇，對此工人意見很大，我在這裡想問廠領導對此有什麼看法。”

郭廠長聽到這話一愣，心裡想：玉珍啊玉珍，你怎麼這麼沉不住氣，有什麼話不能單獨談非要在這交班會上談，這要是追查出責任來多讓人下不來臺。

可是玉珍已經問話了，就得有人站出來應承這件事。郭廠長只好在一旁打圓場：“今年，咱置辦的年貨再分配上出現一點偏差，廠裡也準備給職工做一點補償，每位職工再發給五斤凍肉，科級以上幹部就不發了。孫科長，這一週就把這事給辦了。”

孫陽科長很會順著杆子往上爬，連忙說道：“好好，我馬上就辦。”說完憤憤地瞪了玉珍一眼。

玉珍看到這麼個局面，自己也不好窮追猛打，畢竟孫陽五十多歲的人了。玉珍想知道的是像孫陽這麼個年級的人，論年齡閱歷都是高人一籌的人，為什麼還會犯這種傻事。這是玉珍百思不得其解的。

玉珍覺得今天借這個機會應該提醒一下那些個把自己高看一眼的人，不管是分年貨還是在報銷上。都應該注意以下自己的所作所為。

玉珍站起來又說道：“我想工人幹了一年也不容易，到年底了就盼著這麼點東西，咱再分出個三六九等這不合適，我看了一下，今天在座的有百分之八十都從這個廠裡的工人幹起的，我想試問一下，如果你現在仍然是個工人，你會對今年廠裡的這種做法怎麼看，為什麼自己當上了個官就不管工人的感受了，我說的這些不光是在這次分年貨上，還有其他的一些事情上。比如報銷，我也不知道咱們有那麼多的辦公用品需要報銷，咱開發票能不能開點別的。動不動就拿辦公用品打發事。而工人呢，住院報銷還得再等等。”

郭廠長一看玉珍說話有點拉不住了，急忙發話道：“我們先解決年貨問題，其他的事以後慢慢再解決。各個部門春節前一定回去把任務往前趕一趕，下個星期就要放假了，各個車間注意內保工作，注意防火，並檢查一下滅火器。放假前一定要把用電裝置全部關掉。今天的會先開到這裡吧。散會。”

玉珍雖然對廠長在這裡和稀泥有點不樂意，但想想不和稀泥又能怎樣呢。不過令玉珍欣慰的是她今天的一番講話已經起到了敲山震虎的效果。年貨問題在其次，主要是以後那些隨便拿著個單子籤個字就報銷的人能收斂收斂。當然對郭廠長也是個警示。

玉珍這次交班會上的發言受震動最大不是郭廠長而是劉錫剛。下午下班以後，劉錫剛把玉珍叫到自己辦公室，問玉珍你是怎麼回事，玉珍說我是氣不過。劉錫剛說你氣不過的事多了去了，都這麼給廠長發難，你是不是不想幹了。

玉珍理了理自己的思緒，慢條斯理地說：“劉主任，我是個工人出身，吃苦受罪我就不說了，咱就說說一般的普通工人心