奸笑。

明遠上任兩天，就查出了工人吃空餉的缺口，根據車間門口的紅外計數器統計和影像對比，再結合人員出勤報表來看，缺勤人數在480到500人之間，每個車間都有這種情況。明遠把所有車間人事助理都喊來，挨個詢問，得出結果。

車間人事助理那邊的手寫報表都沒問題，差別只有在人事部考勤這邊體現。就拿針車車間來說，車間統計人數為426人，可人事的考勤記錄是531人，整整差了一百多人。

而公司的出糧記錄顯示，發工資是按照531人發的，也就是說，光針車車間，公司就多付了一百多人的工資。

其他車間也是一樣。

這個結果讓張寬大感心疼，從而引起頭疼，按照五百人的空餉計算，公司每個月在人工費上要多出150萬左右。目前還不知道這種情況持續了多長時間，按十個月算的話就是1500萬了。

得出初步結論，明遠就對張寬道“如果你想知道吃空餉的事情是從什麼時候開始的，可以去財務那邊查工資發放記錄，再結合我這份空餉人員名單，凡是一直在領工資的，銀行轉賬都有記錄，直接找員工本人，問他從什麼時候開始不上班，再問他有沒有從工資卡里取過錢，說不定還能把發出去的工資要回來。”

張寬不解，“怎麼說？”

明遠答，“吃空餉無非兩種方法，都得虛報人數，一是把員工的工資卡自己拿了，等發工資時直接去取就行。一是跟員工商量好，每個月發了工資給提多少分成。比如員工發三千，拿出兩千上繳，一千自己花。”

“那員工拿到三千就不給了，自己跑了呢？”

明遠就笑，“跑也只能拿三千，不跑的話每個月固定有一千，要是持續一年的時間，可是一萬二啊，這個帳誰都會算。”

“原來如此。”張寬懂了，仔細想想，“財務那邊歸李師師直接管轄，我們要去查帳，有些不好辦呀。”

文明遠道“好不好辦你先去試試，探探她的口風，看她怎麼說再做定奪。”

第9章　人情和名氣

依照商議。張寬去找李師師。說要查公司的薪水發放記錄。主要是調出吃空餉者的銀行轉賬記錄。

李師師被他問的神經緊張。那些員工不是吃空餉。分明是在萬恆製衣上班。根本就不算吃空餉。偏偏這話洠Хǘ運�怠�

正懊惱間。忽然有人敲門。劉總直接推門進來。手裡拿著一疊材料。看到張寬在董事長辦公室。先愣了一下。然後微笑著打招呼。“張總也在啊。”

張寬就擺出二五八萬的拽樣。“嗯。來和李董商量點事情。”

“哦。”劉總笑笑。越過張寬。把材料往桌子上一放。輕聲道“李董。這是你要的公司不動產資料。都整理好了。”

李師師原本正在為如何打發張寬憂愁。眼下見劉志強進來。愁雲瞬間一掃而空。在她心目中。劉志強除了不會生小孩。幾乎無所不能。眼下自己被張寬逼的緊。劉志強來了。就有解決辦法。

當下就立即起身。含情脈脈地道。“劉總。剛好張總來找我商量員工吃空餉的事。這件事你也對我說過。張總的意思是從財務的出糧記錄上查銀行轉賬資訊。你覺得這事可行嗎。”

劉志強聞言稍一品味。就懂張寬是什麼意思。畢竟是老江湖。精明的很。不假思索就說了一句“辦法是好。可惜時候不對。”

張寬和李師師同時驚奇。張寬還問。“為什麼說時候不對。”

劉志強微微一笑。沉穩的男中音道“你們忘了嗎。前不久我們公司的電腦系統被人黑了。所有的資料都丟失。財務部那邊的出糧記錄更加。本來就洠в斜阜蕁！�

劉志強說完轉身就走。只留下後面張寬驚詫的目光和李師師