到實惠，兩全其美，有什麼不可以呢？”

“可是他們都是國家的正式幹部職工啊，能……能借得到嗎？”

張妙娥繼續問道。

那時節，“鐵飯碗觀念”還是根深蒂固，兵工廠再虧損，職工再無事可幹，起碼也是個正式工。誰能下得了那個決心，拋下鐵飯碗到夾山區這鳥不拉屎的地方來做臨時工？

劉偉鴻笑了笑，說道：“不怕。每個人都是有價格的。只要我們能出得起價錢，總有人會動心的。”

薛志民忍不住提醒道：“劉書記，我看這事還得慎重考慮。畢竟幹部和職工的流動，是大事，都有檔案規定的。我們這樣子搞，萬一上級組織部門追究起來，責任不小啊。”

應該說，薛志民是一番好意。他和劉偉鴻之間，沒什麼矛盾，也就不會章災樂禍地看著劉偉鴻去趟地雷陣。

劉偉鴻微笑說道：“沒關係，我只是需要他們的技能，並不需要他們的組織關係。他們的組織關係還留在原單位，我就是借調。或者他們停薪留職過來也行。什麼時候想回去了，都能回去。我看這樣不會違反組織規定的。只要他們是繼續為國家服務，不是為私人服務，那就沒問題了。”

薛志民想了想，似乎劉偉鴻說的，也並非完全行不通，便點了點頭，不再說話。反正自己已經提醒過了，也算是盡到了副手的責任，最終怎麼搞，還得是一把手拍板。

“同志們，先前我提出來的棉花種植、生豬和肉牛的養殖，都是為廣大群眾發家致富來考慮的。但是，夾山區要騰飛，光是群眾富裕起來還不夠。我們區裡，各個鄉鎮，也都要富裕起來。政府有了錢，就能集中財力搞基礎建設。這個投資環境改善了，就能吸引到更多的資金和技術。所以，飼料廠和機械製造廠必須要搞起來，而且必須要儘快搞起來，咱們不能再耽擱了。時間不等人，我們耽擱得越久，別人發展得越快，我們就越落後。到時候積重難返，夾山區就永無出頭之日了。”

劉偉鴻很嚴肅地說道。

幹部們又是面面相覷，似乎被劉偉鴻的氣魄鎮住了。不過劉偉鴻月好幾個幹部的臉上，看到了隱隱約約的興奮之意。

看來這個會議開得還是比較有效果的。

“這個飼料廠和機械製造廠，就是我們夾山區的第一批奶牛。先把這兩個工廠建起來，運作好了，我們有了經驗，也有了比較充裕的資金，就能把這兩個工廠做大做強，還能再搞其他的建設。比如礦山開發，奶製品和肉製品的深加工，都是很不錯的門路。同志們，勇往直前，我們就能翻天覆地。如果因循守舊，畏首畏尾，那麼夾山區就永遠只能落後。我xi望大家能團結一致，齊心協力把工作做好！”

劉偉鴻揮舞著手臂，很是慷慨激昂。

稍頃，數光榮點了點頭。

其他幹部也一個個跟著點了頭。

聽上去，劉書記確實是給大家勾勒出了一個錦繡前程。

第200章　蹭飯

下午下班後，熊光榮坐在沙發甲悶悶地抽菸，張妙娥在廚房裡炒菜，一邊和熊光榮說話。　/

“哎，前天讓你去建委龍主囘任那裡跑一趟的，你到底去了沒有？”

張妙娥手拿鍋鏟，很麻利地翻囘弄著鍋子裡的青枚炒肉片，大聲問道。

熊光榮答道：“去了。你交代了的事情，能不去嗎？”

“那他怎麼說？”

一提這個事，熊光榮就很鬱悶：“他能怎麼說，還不是跟我打官腔唄。說什麼他們建委的人員編制早就滿了，一時半會，沒有空缺的。”

“屁話！現在哪個單位不是人滿為患？但是哪個單位不招人？我看他呀，就是嫌咱們送的禮輕了。不然，能那樣說話嗎？怎麼說他以前也跟你是同事，你幫過