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第七四五節 圖書館黑板上的題目

看白昊應下,李大強又問了一句:“這次去仙人掌國,你帶付鈴還是胡春來。”

“胡春來。”

“挺好。”

李大強為什麼這麼問,因為帶胡春來只是交流活動,帶付鈴就代表有談判。

有談判就代表有很複雜的合作或是業務。

白昊又說道:“原本說帶黑組長去的,可衛生所的意見是,別亂跑了,好好養著。只是這一次有兩項和小倭子用品公司的合作,有沒有備用方案。”

坐在另一旁的付強插嘴說道:“安心,這事早有安排,已經移交到了外五組(商)廖清容負責。”

白昊點了點頭,付強又說道:“再有兩天,什麼都準備好了,先飛帝都。帝都那邊也會派人同行,不管咱們九廠的事情,領隊的任務是舞團,還有你今早要的記者。”

“付老爺,水壩的事怎麼著了。”

付強回答:“我這把老骨頭怎麼可能折騰這麼大的事情,很快會有四名組長過來,當下只確定一個人,你認識,叫楊漾。負責後二組(農)。然後另兩名,分別負責正組中的十六組(水)和十七組(電),以及十八組(核)。”

“還有,十七組會正式接管大駱駝國的發電廠以及輸變線路的工作。原一組的人員交接之後會撤回來,一組的人懂一些,可畢竟沒有十七組的專業。”

白昊問:“那海水淡化呢?”

付強回答:“還沒有具體討論,但有人提議,就是二工部提出來的,有一組(重工)十六組(水)和十八組(蘑菇)組成一個混編小組。還有人提出另一套方案,這個方案是在原方案基礎上小調整,但要動咱九廠的大編制。”

“怎麼動?”

“將七組撤消,改為後三組,因為七組只是翻譯組。由工化部派出一個小組頂上,甚至還要把老唐的九組(律)也要編到後組去。這個有點不方便,因為後勤組級別低,除非後勤組分大小,大組享受與正組同等待遇。”

白昊沒介面。

這種事情,付強是專家。

他唯一知道的,這種級別不僅僅是在九廠內,還有在婆婆那裡的原工作職務級別等等。

甚至牽扯到出行坐火車、坐飛機的標準。出差費的差異等等。

付強看白昊沒說話,問了一句:“你什麼態度。”

“我沒態度,只要不讓辛苦幹活的人感覺苦吃了,力出了,卻沒有得到相應的待遇就好。”

“恩,我回頭再去一次帝都吧,這事要議一議。”

付強心裡明白,這種調整需要上面的意見了。

最初,九廠正組十八個,這是定下來的標準,之前寧可空著,有些負責小專案的也不可能成為正組。

比如食品類。

這鐵定就是三類組,說的直白一點,組長是個處級就很合適,再高也沒必要。因為負責不了什麼非常大的事情。

可正組就不同了。

這一次和大駱駝國合作的海水淡化專案,還有發電廠專案。郭奉賢一個人就能扛起,再選配輔助的技術人員。

和暹羅的大米交易,這種事情,趙鐵錘最多就是看個報告,他不會親自過問,因為事不大。所以安排給副組就足夠了,如果不是因為也要照顧一下暹羅的面子。這種單一的生意,也就是三類組就能搞定。

但水壩就不同了。

新來的甲類,也就是正組組長,就必須一肩膀扛起來,扛不動就別來。

眼下,水部、電部都要派人過來,正組的位置就那麼多。

肯定要調整一下。

這種調整,可不是小事。

相當大的動靜了。

付強感覺,自己有必要在帝都泡上十天半個月,把