你不覺得你這個問題有些問題嗎？為什麼只有十個重臣？” “不能擴招嗎？” “我搞出一百個……” “啊，這不行，機關人員過於臃腫也很麻煩，那就擴招至五十個。” 沈棠降低了擴招的規模。 “擴招的不找同窗、同鄉、姻親連襟，即便招也不能放在一個部門。再不行，搞一個KPI績效考核，能者居之！績效高的上去，低的下來。再者，制衡的精髓在於幾方平衡，為什麼非得打壓冒出頭的派系？我不能扶持兩個弱一點的派系嗎？反正他們仨能平衡就行……一昧打壓制衡長久來看不長遠的，內鬥虛耗，反而容易讓外界有可乘之機。”本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！