有一個機會讓她展示而已。

莫非，現在就是該讓楊欣發揮作用的時候了？

415　研究所來了個小嫂子

大乙烯專案對於漢華重工的重要xìng，集團領導層是非常清楚的。在此前，整個專案的攻關一直都是林振華在主抓，各家石化企業和科研院所派來的研究人員都把林振華當成了專案的象徵。現在林振華突然被停職了，這一事件對於大乙烯的攻關，將帶來不可估量的潛在影響，漢華的領導們對於這一點也是心知肚明。

能夠派到běi　jīng去救場的人非常有限，這個人需要有一定的管理能力，還要有一定的親和力，此外，他還應當能夠對一些事情拍板做主。情急之下，集團首先派出了方延武去頂替林振華的角sè，但效果並不好。他是一個很出sè的技術人員，但在親和力方面，遠遠不及林振華，無法起到聚攏士氣的作用。

大乙烯攻關有一個特別之外，就在於其參與的單位眾多，而且許多單位的級別還比漢華重工要高，單純依靠發號施令是無法把這個專案協調起來的。林振華的優點，就在於他既有一定的權威，xìng格上又非常謙和，能夠讓各式各樣的科技人員都對他感到親近。如今，林振華不適宜再以專案領導者的身份出現了，誰能夠頂上他的缺呢？

楊欣的自薦，讓林振華和項哲都覺得眼前一亮，原來最合適的人選，就在自己的身邊。

楊欣是林振華的妻子，這個身份可以讓人充分相信，她就是林振華的代言人。如果讓她到研究所去主持工作，能夠完全地繼承林振華身上的光環。她會使人們感覺到林振華仍然在幕後關注著這個專案，這能夠讓心存疑慮的技術人員們找回信心。

楊欣的xìng格里，既有廠礦女兒的那種淳樸大方，又有知識女xìng的靜雅聰慧，親和力甚至比林振華還要出sè。至於說到決策能力，大家也完全不用擔心，她隨時可以與林振華保持熱線聯絡，有誰能夠比她更能領會林振華的決策意圖呢？

集團辦公會議迅速地透過了對楊欣的任命，提升她為集團運營部副部長，兼任大乙烯專案組副組長，協助現任組長方延武的工作。楊欣到任後，方延武的jīng力將全部轉移到技術方面，專案組的rì常事務管理，將由楊欣負責。

對於楊欣來說，做出這個決定並不是那麼容易的。她一向不是一個敢於挑重擔的人，這些年來，她也一直都生活在林振華的影子裡，只是默默地當著一個賢內助。如今，要讓她去協調來自於五湖四海的數千名技術人員，其中不乏知名教授和技術權威，她的心裡也是七上八下，忐忑不安的。

除了對未來工作的焦慮之外，離開溫暖的家庭，也讓她寢食難安。女兒剛剛滿週歲，還從來沒有離開過母親。丈夫雖然過去也是常年累月東奔西走，不在她身邊，但此時的情況卻大不相同，他正蒙受著不白之冤，也不知道什麼時候會有其他的什麼事情發生。

然而，所有這些，楊欣都無法顧及了。她知道，大乙烯專案是林振華的心血，大乙烯專案的成敗，對於林振華未來的前途也息息相關。在這個時候，她必須挺身而出，去為林振華分憂解難。

林振華的妻子到研究所來了！

這是一個月內漢華技術情報研究所的院子裡爆發出來的又一條重大新聞。聽說研究所已經派出小車去火車站接楊欣的訊息，年輕技術員們紛紛找了個藉口跑到研究所的行政樓前，去等著一睹這位林夫人的芳容。一些年齡較大、xìng格穩重的研究人員雖然不會去湊這個熱鬧，但呆在實驗室裡也有些心不在焉了。

“來了，來了！”

一輛桑塔納轎車從遠處疾馳而來，行政樓前的人們躁動起來。大家都是有點文化的人，臉sè比較薄，不好意思明目張膽地表現出圍觀